Reclassement interne // dea // responsable pole animation engagement formation h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2757 Intitulé du poste RECLASSEMENT INTERNE // DEA // RESPONSABLE POLE ANIMATION ENGAGEMENT FORMATION H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2026 Eléments de contexte Dans le cadre du déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de la réorganisation de l’Association, le Secours Catholique – Caritas France propose, à titre prioritaire pour les salariés directement impactés, plusieurs postes afin de privilégier leur reclassement interne. Ces postes sont également ouverts à tout salarié de l’Association dans le cadre d’une mobilité interne. Description de la mission Le/La responsable du Pôle Soutien et Ressources Engagement, assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des activités du pôle. Sous la responsabilité du Directeur de l’animation du réseau France, il/elle pilote l’allocation stratégique des ressources (humaines et matérielles) du pôle, supervise la construction de stratégie nationales d’animation articulées aux équipes régionales, et garantit la transmission du projet associatif aux acteurs clés de l’association. Garantit et anime les processus d’arbitrage des ressources du pôle Centralise les demandes d’engagement des ressources du pôle en provenance du réseau via les CIRAs de la vie associative et du projet national et des ses programmes Arbitre ces demandes ou prépare les arbitrages relevant du directeur de l’animation du réseau France ou du CODIR Affecte les ressources du pôle en fonction de ces arbitrages Anime les espaces de co-construction et de convergence du pôle, notamment l’équipe nationale Animation Formation Engagement, autour des CIRAs. Pilote l’équipe des référents nationaux des pédagogies d'animation Supervise les principaux champs d’expertise de ses équipes Pédagogie "tous acteurs" et développement du pouvoir d’agir Intelligence collective et gouvernance participative Apprentissage en réseaux Stratégies d'animation Eveil à la solidarité Articulation entre le local et le global. Valide les stratégies nationales d’animation proposés ou prépare les arbitrages relevant du directeur de l’animation du réseau France ou du CODIR. Coordonne les missions nationales des CIRAs Anime la vie d'équipe et assure la régulation de l'intensité de leur engagement national, en lien avec le directeur de l’animation du réseau France et les DIs. Supervise l'appui au développement du bénévolat Accompagne l’équipe des chargés de projet bénévolat et l’équipe formation et support de la plateforme “Tous Acteurs” Construit et porte la parole institutionnelle du SCCF sur l’engagement Supervise, en lien avec l'aumônier national, le développement de l’animation spirituelle au sein des réseaux et l’accompagnement du Réseau Saint Laurent. Supervise l'élaboration de la stratégie de transmission du projet associatif, d’intégration et de développement des compétences pour l'ensemble des acteurs clés (salariés et bénévoles) en collaboration avec le/la responsable formation et intégration. Profil Savoir : Projet associatif, valeurs éthiques du SCCF Savoir-faire : Animer un réseau, une communauté multi acteurs Assurer un cycle de projet (conception, pilotage, évaluation, capitalisation) Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs Manager une équipe Travailler en équipe, en réseau Vulgariser, accompagner l'appropriation d'un savoir Savoir-être professionnel : Fédérer, faire preuve de leadership Faire preuve de vision stratégique Savoir organiser et prioriser Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Nom du manager direct ROUXEL Prénom du manager direct Jean-Philippe