Gestionnaire absences et retraite (h/f)

Gestionnaire Absences et retraite (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans qu'aucune candidature de fonctionnaire n'ait abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

La ville de Vanves, commune de 28 000 habitants située aux portes de Paris et au sud des Hauts-de-Seine, recherche un(e) gestionnaire absences et retraite pour la Direction des Ressources Humaines.


Missions / conditions d'exercice

Sous la direction de la responsable du pôle Maladie/retraite, vous serez chargé(e) de :

* Assurer la gestion des personnels permanents et non permanents
* Participer à la mise en œuvre des autres missions de la direction
* Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la direction
* Assurer la continuité de service en l’absence de votre binôme


Activités

* Traiter et suivre les accidents de travail, maladies professionnelles, congés maladie, longue maladie, longue durée, disponibilités d’office
* Gérer la saisine des conseils médicaux
* Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidité
* Instruire les dossiers retraite sur la plateforme CNRACL
* Gérer les dossiers de validation de service jusqu'à extinction du dispositif
* Préparer les entretiens retraite et accompagner les agents
* Informer et conseiller les agents et encadrants sur les situations complexes
* Gérer les dossiers de capital décès
* Rédiger et suivre des actes administratifs
* Gérer les personnels reconnus en situation de handicap
* Construire et alimenter des tableaux de bord
* Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
* Archiver les dossiers et documents
* Suivre la réglementation en vigueur
* Servir d’interface avec les acteurs internes et externes
* Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone


Conditions d’emploi

* Temps complet
* Congés : 44 jours dont 2 de fractionnement
* Cadre d’emploi : Adjoint administratif
* Rémunération : Statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
* Avantages : CNAS, participation mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transports à 75%, restauration (restaurant d’entreprise ou livraison de repas)


Profils recherchés

Savoirs : Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la fonction publique territoriale, règles des congés maladie, accidents du travail, principes de traitement des retraites, outils bureautiques, fonctionnement communal, gestion du personnel.

Savoir-faire : Travail en équipe, accompagnement des agents, respect des délais, application des procédures, organisation, fiabilité des données.

Savoir-être : Discrétion, rigueur, méthodologie, proposition.


Formation ou expérience

Formation en ressources humaines ou administration, expérience souhaitée dans des fonctions similaires.

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