BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF a pour mission d'assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs. Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 Technicien supérieur de maintenance (H/F) pour le territoire Haut de France (59). Rattaché au Responsable du Secteur Haut de France, vous intervenez en véritable référent terrain, capable de gérer ses interventions de manière autonome, d'anticiper et de s'organiser et de représenter l'entreprise chez les clients. Vos principales missions consistent à : Planifier et organiser vos interventions de maintenance préventive, corrective et curative. Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, et assurer les dépannages en autonomie. Réaliser des travaux neufs ou de rénovation sur les installations existantes. Garantir la qualité du suivi technique : rédaction des rapports d'intervention, mise à jour de la GMAO, remontée d'informations auprès de votre supérieur. Sensible aux aspects sécurité et qualité, vous véhiculez les bonnes pratiques et contribuez à l'amélioration continue de notre système. Déplacements quotidiens pour intervenir sur chantier / découchés ponctuels. Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : *Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : *Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Vous êtes notre candidat idéal si - Vous êtes issu d'une formation Bac pro à Bac3 en maintenance industrielle et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Technicien sur des équipements variés et en autonomie, - Vous avez des connaissances dans les domaines de l'Electromécanique et de la Mécanique, - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur, - Vous avez un bon sens relationnel et le gout du travail en autonomie. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous aimez les environnements techniques exigeants, les journées qui ne se ressemblent pas et la liberté d'organiser votre activité : ce poste est fait pour vous. Rémunération et avantages : - Salaire annuel brut compris entre 37 000 EUR et 40 000 EUR selon profil et expérience,- 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,- Statut ETAM - CDI- Horaire hebdomadaire de référence 39h45 (paiement sur 38h 10 RTT). Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
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