Responsable relations sociales france

Client:

Philips


Location:

Suresnes, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

ba594a2dd0f8


Job Views:

2


Posted:

24.04.2025


Expiry Date:

08.06.2025


Job Description:

Job Title: Responsable Relations Sociales France

Job Description:

En tant que Responsable Relations Sociales, vous intervenez sur plusieurs missions cruciales pour assurer des relations sociales harmonieuses au sein de l’entreprise :

1. Gestion du dialogue social : Organisation et animation des réunions avec les représentants du personnel, telles que le CSE, CSSCT, diverses commissions, en veillant à la conformité légale et à la constructivité des échanges.
2. Négociation collective : Conduite des négociations sur les accords d’entreprise, conditions de travail, salaires, avantages sociaux, en équilibrant intérêts de l’entreprise et des employés.
3. Prévention et gestion des conflits : Identification des sources potentielles de tension et mise en place d’actions préventives.
4. Veille juridique et conformité : Surveillance des évolutions législatives et réglementaires en droit du travail pour garantir la conformité de l'entreprise.
5. Conseil et support aux managers : Conseil sur le droit du travail et les relations sociales, formation aux meilleures pratiques.
6. Être le référent concernant la CCN Métallurgie, veiller à l'alignement avec les obligations légales et la convention collective.
7. Garant du calendrier social.
8. Accompagner les managers et collaborateurs dans la résolution de situations individuelles (cas disciplinaires, plans de performance, intégration), en veillant à l’équité et à la cohérence.

Profil :

1. Diplômé(e) d’un Master en droit social ou Ressources Humaines, avec 6 à 10 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle et relations sociales, idéalement dans une organisation matricielle internationale.
2. Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations en matière d'emploi, capacité de conseiller la direction.
3. Expertise en transformation RH, conseil et accompagnement des organisations et des individus.
4. Compétences solides en gestion des parties prenantes et influence auprès des représentants des managers.
5. Excellentes compétences en communication et rédaction.
6. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
7. Anglais courant impératif.

Notre mode de collaboration :

Nous privilégions le travail en présentiel au moins 3 jours par semaine pour nos équipes basées au bureau. Les rôles nécessitant une présence sur site ou sur le terrain seront précisés selon le poste.

A propos de Philips :

Entreprise de technologie de la santé, engagée à assurer l’accès aux soins de qualité pour tous. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des autres.

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