Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
En Afrique francophone, Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale et dispose de 15 bureaux dans 13 pays avec une capacité d'intervention sur 19 pays. Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit & Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.
En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Banques, Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie …).
En accompagnant nos équipes d'Auditeurs, vous participez à des missions ayant pour objectif de piloter et coordonner l’audit interne ou externe afin de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés par l’équipe. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
* Effectuer les Revues indépendantes de dossiers cotés et/ou sensibles.
* Assurer le suivi permanent des dossiers confiés en revue indépendante : intervention auprès des équipes à toutes étapes clés de la mission, depuis les réunions de planification jusqu’à l’émission des rapports.
* Suivre le coaching des équipes d’audit sur la méthodologie d’audit
* Concevoir et mettre en œuvre les outils de monitoring de Revues indépendantes
* Etablir des reporting de qualité
* Participer à l’élaboration de plans d’actions thématiques (formations, communications, propositions, d’évolutions méthodologique) en lien avec les constats issus de vos travaux.
* Veiller à la professionnalisation de la Revue indépendante (ainsi que le processus d’améliorations continue qui s’en suivra)
En rejoignant Deloitte, vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. Vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagé avec notre réseau international, et structuré autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
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