Assistant juridique h/f

Cerfrance Loire accompagne plus de 3000 chefs d'entreprise dont plus de 2000 agriculteurs sur son territoire grâce à ses compétences spécialisées et à son excellente connaissance des métiers. Le réseau CERFRANCE, c'est 60 ans d'histoire aux côtés du monde agricole. Nos 6 agences réparties sur tout le département de la Loire garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle ?
Envie de partager une expérience enrichissante et d'évoluer en compétences ?
Envie d'intégrer un cabinet reconnu pour ses valeurs ?
Rejoignez notre service juridique au sein de notre agence de Saint Etienne.
Nous recherchons un profil assistant juridique H/F pour un CDI à temps complet ou temps partiel dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès que possible.


Vous assurez les missions suivantes :

- Rédiger des actes juridiques courants liés à la vie des sociétés, en appui aux juristes notamment : approbation des comptes, modifications statutaires diverses, conventions de mise à disposition…
- Assurer le suivi administratif des dossiers et réaliser les formalités légales auprès des organismes concernés
- Effectuer la gestion administrative du service juridique récurrent (scans), notamment
la correspondance et les envois de plaquettes clients.



De formation Bac+2 vous justifiez d'une expérience (minimum 5 ans) sur un poste similaire avec une appétence et une maitrise parfaite de l'outil informatique.
Des connaissances en droit rural seraient un plus.
Vous avez le sens du relationnel, êtes volontaire et force de proposition et vous avez une capacité à travailler en équipe.
Votre capacité d'écoute, votre sens du service et votre rendu compte seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste qui requiert par ailleurs organisation et efficacité.
Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur l'ensemble des éléments auxquels vous avez accès


Alors rencontrons-nous!
Cerfrance Loire se caractérise par des valeurs de respect, d'écoute, de confiance, d'authenticité et d'autonomie.

Nous nous engageons auprès de chaque chef d'entreprise et de chaque collaborateur avec bienveillance
Dossiers de travail dématérialisés, GED, double écran, 13ème mois.

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le collaborateur

Horaires flexibles, moyenne de 28 jours de RTT, vous avez un réel équilibre vie pro/perso.