Idiv cn-ap - adjoint(e) au responsable du pôle de recouvrement spécialisé (prs) du nord h/f

Description du poste

Poste d'IDIV CN

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires CN, aux inspecteurs faisant partie du vivier IDIV CN et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

1. Caractéristiques du service

Emplois implantés :

CDS : 1
A+ : 1
A : 7
B : 13
Total : 22

1 IDIV HC est présent dans les effectifs et positionné en tant qu’adjoint.


2. Principaux enjeux du poste

Le PRS gère les dossiers de redevables professionnels et particuliers, qui lui sont transmis par fléchage selon un protocole révisé en 2022. Il est positionné sur la conduite d’action offensives en recouvrement, sur des dossiers complexes courant et/ou issus du contrôle fiscal.

Son action porte prioritairement sur la mise en œuvre de mesures conservatoires sur autorisation du Juge de l’Exécution (JEX) et sur la conduite d’actions lourdes de toute nature (mise en cause de dirigeant, saisie immobilière, action paulienne, assignation en liquidation judiciaire, …).

Le PRS est également chargé, pour l’ensemble du département du Nord, de la gestion des procédures collectives pour la partie créances fiscales (déclaration, conversion, relevé de forclusion, gestion des contestations de créances, …).


Au 31/12/2024 :

- restes à recouvrer globaux pour les particuliers : 175,9 M€, dont 45,8 M€ en procédure collective ;

- restes à recouvrer globaux pour les professionnels : 344,98 M€, dont 255,99 M€ en procédure collective.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Connaissances techniques et expérience certaine en matière de gestion fiscale des professionnels et des particuliers (assiette et recouvrement) ;

- Connaissances certaines en matière d'action en recouvrement forcé, le développement des procédures lourdes constituant un objectif majeur pour la direction ;

- Compétences managériales permettant d'encadrer sous la responsabilité du chef de poste une équipe de 7 cadres A et 4 cadres B en charge de l’action en recouvrement forcé sur les créances à enjeux et de faire partager les objectifs à l’équipe de travail.


Qualités requises :

- Capacité marquée à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver l’équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes et d’évolutions importantes en cours de la mission recouvrement sachant participer à la démarche de dépassement des modes d’organisation précédents, d’accroître la détection précoce des créances à enjeux du contrôle fiscal et développer les moyens tant en mesures conservatoires qu’en actions lourdes sur ce type de dossiers) ;

- Sens marqué des relations aussi bien avec la direction qu’avec le réseau départemental des comptables. ;

- Très bonnes connaissances de la mission recouvrement ;

- Qualités pédagogiques reconnues pour aider à l’intégration des nouveaux arrivants et à la montée en puissance de l’équipe.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

13. Economie
14. Droit, sciences politiques
15. Finance, banques, assurances
16. Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé