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Alternance - assistant recrutement et commercial h/f

Cesson-Sévigné
Alternance
Ecofac Business School Rennes
Assistant recrutement
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus

Croyez en vos projets, nous croyons en vous ! En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un(e) assistant(e) commercial(e) et Recrutement F/H.
La formation s'effectue dans le cadre d'un BACHELOR Gestion des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026

Vos missions seront les suivantes :

- Prospection téléphonique (Entreprises)
- Sourcing des candidats
- Préqualification téléphonique
- Prise de rendez vous
- Entretien de recrutement
- Positionnement
- Suivi des candidats
- Contrats
- Travail administratif
- Piloter toutes les étapes d'un recrutement, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs profils.
- Vous serez également amené/é à gérer vos priorités et à assurer la gestion administrative de l'agence (contrats, validité des documents, saisie des éléments variables de paie)

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