Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, la commune recrute un(e) Infirmier(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour accompagner les équipes du Multi-Accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des conditions d’accueil favorisant la santé, le bien-être et l’inclusion de chaque enfant.
Si vous êtes animé(e) par les valeurs de prévention, d’accompagnement individualisé et de service public, ce poste est fait pour vous !
Vos missions
En tant qu'infirmier(ère) de crèche, vous serez responsable de :
* Accompagner les professionnels de la petite enfance en matière de santé et de prévention.
* Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles médicaux, des classeurs PMS et PPMS.
* Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des activités éducatives et préventives favorisant le développement global des enfants.
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort à l'enfant, tout en assurant une veille préventive.
* Participer à la maintenance des équipements pour assurer un environnement sain et sécurisé.
* Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants.
* Contribuer à un accueil de qualité, chaleureux et bienveillant.
En tant que Référent(e) Santé et Accueil Inclusif, vous aurez pour missions de :
* Informer, sensibiliser et conseiller la direction, l'équipe et les familles en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif.
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles, en tenant compte des recommandations en vigueur.
* Contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des problèmes de santé particuliers
Vos compétences
Compétences requises :
* Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une expérience souhaitée auprès des jeunes enfants.
* Bonne connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant, de la législation, de la protection de l'enfance et des soins.
* Maîtrise des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des enfants et des personnes.
Qualités recherchées :
* Savoir établir une relation de confiance tout en maintenant une distance professionnelle.
* Esprit d'initiative, sens de l'organisation du travail collectif
* Capacité d'écoute et excellent sens du relationnel.
* Devoir de réserve et engagement envers le service public.
Avantages
Informations complémentaires :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Horaires : 7,43/35ème par semaine, horaires modulables en fonction des besoins du service
Commune de 7 200 habitants située entre les bords de seine et la forêt de Sénart
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