Un ou une gestionnaire des ressources humaines

Un ou une gestionnaire des Ressources Humaines, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Poste à pourvoir : Ouvert aux contractuels, à temps plein, télétravail possible, non managérial, expérience souhaitée : confirmé

Rémunération : Indicative (Prime annuelle, CIA, Comité d'œuvre Sociale, Plurélya, Participation au transport domicile/travail, Forfait mobilité durable, ARTT)


Descriptif de l'emploi

Contexte et positionnement :

Directement placé(e) sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents et participez à la gestion de la paie au sein du service RH composé de 4 gestionnaires.

Missions principales :

1. Élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations, courriers divers).
2. Mettre en œuvre et suivre la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail, y compris la gestion des absences, accidents de travail, congés, etc.
3. Gérer la paie, la saisie des éléments à la liquidation, en collaboration avec la Trésorerie, en assurant contrôle et exécution.
4. Gérer les dossiers de retraite, de validation de service, de reprise d'antériorité et de rétablissement au régime général.
5. Constituer, gérer, mettre à jour et classer les fichiers du personnel et des dossiers individuels.
6. Appliquer la réglementation relative à la paie et à la carrière avec rigueur.
7. Gérer les demandes de stages et candidatures spontanées.
8. Gérer les frais de déplacements et demandes de médailles.
9. Participer à la gestion des dossiers RH tels que la masse salariale et le FIPHFP.


Profils recherchés :

* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Expérience confirmée en collectivité dans le domaine RH.
* Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Aptitudes relationnelles, qualités organisationnelles, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle.
#J-18808-Ljbffr