Chargée rh et formation

Sous la direction générale de la Directrice RH et selon les Polices et Procédures établies par InterContinental Hôtels Group et l’InterContinental Bora Bora Resort & Thalasso Spa, il/elle doit :

· Elabore le plan de formation annuel avec la DRH et assure la mise en place et le suivi du Plan de Formation et du budget de formation annuel de l’hôtel
· Créé des contenus de formations et dirige des sessions de formation internes IHG
· Gère les relations avec les prestataires de formations (organisation matérielle, financière et légale des formations)
· Assure un suivi et vérifie la qualité des actions de formations terrain dans chaque service

· Participe avec l’équipe RH et en soutien à la DRH :
- au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec les chefs de service
- à la mise en œuvre des programmes de reconnaissance
IHG et animation de la vie collective au sein de l’hôtel
- à faire vivre la communication interne de l’hôtel
- à la mise en place et au suivi des évaluations de performances annuelles des collaborateurs

PROFIL RECHERCHÉ
· Expérience similaire et réussie de 2 ans minimum
· Sens de la confidentialité
· Organisation, rigueur, flexibilité
· Créativité, animation, excellent relationnel
· Esprit d’équipe
· Bon niveau d’anglais




AVANTAGES

* Salle de sport pour nos employés.
* Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail;
* Logement dans la résidence des employés sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport).
* Les vêtements professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel.
* Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel.
* Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa.
* Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG dans le monde après 6 mois d'ancienneté
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