Directeur régional - région parisienne - sudeco h/f

Directeur régional - région parisienne - sudeco H/F

New 06 juin Hauts-de-Seine, La Varenne Saint Hilaire CDI

Le Directeur de Région contribue à la stratégie de l’entreprise. Il est garant de son déploiement et de son adhésion. Il veille à l'exécution des mandats, à leur rentabilité, et leur renouvellement. Il joue un rôle dans la conquête de nouveaux mandats et recherche d’honoraires complémentaires.

Il déploie un plan d’action pour renforcer les compétences des équipes et améliorer la qualité des livrables. Il participe à la mise en place d’outils de reporting avec les services dédiés pour optimiser leur utilisation, harmoniser leur usage, et valoriser le travail réalisé. Il pilote et rend compte des indicateurs de son activité.

Il est le garant de la relation client locale et des occupants. Il accompagne les équipes dans le déploiement des stratégies marketing, communication, et commerciale des actifs. Ses missions principales sont :

1. Management de l'équipe de la Direction Régionale : Organiser la répartition des tâches, accompagner et encadrer pour développer leurs compétences, identifier les potentiels d’évolution, proposer des plans de gestion de carrière, et soutenir les responsables Multi-Sites et de centre.
2. Mise en œuvre opérationnelle des mandats : Assurer la production de livrables de qualité, maintenir une relation client fidèle, suivre les actions de contentieux, respecter les dispositions légales, assurer le reporting, et garantir la rentabilité.
3. Stratégie marketing, communication et commerciale : Garantir la réalisation des missions, élaborer des stratégies commerciales et de communication, suivre les objectifs, et valoriser les actions régionales et nationales.
4. Résultat d'exploitation : Gérer le budget, suivre les indicateurs de performance, veiller au respect des process, et assurer la facturation et l’encaissement des honoraires.
5. Conquête de nouveaux mandats : Proposer et développer des plans d’action pour générer des revenus additionnels et suivre les valeurs sociétales.

Le candidat idéal possède une expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion immobilière de centres commerciaux, garantissant performance commerciale, gestion opérationnelle, atteinte des objectifs, et développement du périmètre. Une formation Bac+4 à Bac+5 en gestion immobilière est souhaitée.

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