Description du poste
Le SGC d'AUCH, classé C2-2, dispose d'un responsable et d'un adjoint cadre A, 10 cadres B et 4 cadres C.
Les cadres sont placés sous l’autorité du comptable, responsable de service, objet de la présente fiche de recrutement.
Le service a 3 missions essentielles : La tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes des collectivités dont le service a la charge.
Le responsable du SGC est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la Direction Départementale des Finances Publiques.
Son périmètre couvre : la Communauté d’Agglomération Grand Auch Cœur de Gascogne et 5 communautés de communes : Gascogne Toulousaine, Savès, Bastides de Lomagne, Coteaux Arrats Gimone et Artagnan en Fezensac. Quatre Conseillers aux Décideurs Locaux exercent leur mission sur ce périmètre.
Les budgets principaux sont au nombre de 268 (385 en tout avec les budgets annexes et rattachés).
Particularités : A côté des communes et EPCI, le SGC d’Auch gère 3 budgets principaux (et 14 budgets annexes) en M22, ainsi que le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, le Syndicat Territoires d’Energie du Gers, des SICTOM, des syndicats d’eau et des ASA.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Compétences souhaitées : idéalement, le candidat a une expérience récente réussie de responsable d'un service de gestion comptable
Connaissances recherchées :
Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales.
Savoir être :
- Qualités relationnelles indispensables : Liaisons avec les services partenaires et nécessité de travailler en synergie avec les CDL ;
- Porter attention aux conditions de vie au travail des agents ;
- Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP ;
- Forte implication professionnelle ;
- Sens développé de l’organisation et du pilotage.
Savoir-faire :
- Manager dans le contexte du télétravail ;
- Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.
Le télétravail possible ne pourra être envisagé dans un premier temps.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
6. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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