Je suis Noémie Wolfmann, consultante chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux au sein du pôle industrie et services.
Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur du e-commerce, en forte croissance en France et à l'international, un(e) Juriste Contrats disposant d'une expérience confirmée en droit de la distribution et en contrats commerciaux, avec une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vos principales missions seront : Vous Rédigez, analysez et négociez une large variété de contrats : achats indirects/ directs, logistiques, partenariats commerciaux, contrats de distribution, prestations de services, conditions générales de vente et d'achat, contrats IT et marketing, contrats sui generis, etc. ; Vous accompagnez les équipes business, achats, RH, et marketing dans la sécurisation juridique des activités et projets; Vous gérez les relations contractuelles de la conclusion à la résiliation du contrat ainsi que les éventuels précontentieux et/ou contentieux commerciaux associés, Vous conseillez, sensibilisez et formez les opérationnels sur les relations avec les distributeurs, fournisseurs et partenaires, en France et à l'international ; Vous Assurez une veille juridique proactive sur les évolutions législatives impactant l'activité ;
Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires, droit économique ou droit de la distribution, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats sur des problématiques BtoB et/ou distribution, idéalement dans le secteur de la distribution et retail digital.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Curieux(se), pragmatique et orienté(e) business, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et innovant, au plus près des équipes opérationnelles.
2 jours télétravail
Accessible en transport en commun
Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client.
Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec les ressources humaines, le manager et le directeur.
N'hésitez pas à postuler !
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