Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
Le Département du Calvados a pour ambition de valoriser son patrimoine bâti et naturel dans le cadre de son plan stratégique "Calvados Vision 2030". Dans ce contexte, son objectif est de créer une structure juridique pour assurer l'exploitation et l'attractivité du Château de Bénouville et de la Maison Départementale de la Nature à Sallenelles, pour en faire des lieux remarquables de rayonnement culturel et touristique du département. Ce projet a vocation à s’inscrire dans un parcours innovant, immersif, touristique en cohérence avec le développement du territoire. Le département va y consacrer un ambitieux plan d’investissement, et s’est attaché l’expertise et les conseils d’un cabinet pour l’étude de faisabilité. Un travail de réflexion doit être mené notamment sur l’exploitation et les usages de ces lieux et la conception du modèle économique. Le chef de projet assurera la préfiguration ce cette structure.
L'ouverture du Château de Bénouville est prévue au premier semestre 2027 et celle de la Maison Départementale de la Nature courant 2028.
Fort d’une expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et disposant à la fois d’une bonne connaissance des politiques culturelles et touristiques, mais aussi de compétences en matière d’exploitation commerciale, de gestion financière et de droit, le (la) Chef(fe) de projet s’attachera à proposer les montages juridiques et financiers ainsi qu’un modèle économique, adéquats.
Le (la) Chef(fe) de projet, s’appuiera sur une équipe projet à constituer, et disposera d’une forte autonomie pour coordonner et piloter l’expertise des différentes directions métier et support concernées de la collectivité mais aussi pour nouer des partenariats opportuns avec des acteurs externes, locaux et nationaux.
Sous la responsabilité du Directeur général des services et du comité de Direction générale, le Chef de Projet aura pour missions principales :
• Le pilotage et la coordination du projet :
o Travailler transversalement avec les services du département pour construire le véhicule juridique de projet adapté ;
o Déterminer le modèle économique associé (business plan…) ;
o Préfigurer les axes partenariaux et les axes de développement économiques, culturels et commerciaux ;
o Inscrire le projet dans un parcours innovant, immersif, touristique et en lien étroit avec l’économie du territoire ;
o Consolider le périmètre d'intervention de la future structure à créer ;
o Travailler sur la modélisation de différents scénarii d'intervention et d'articulation avec les services départementaux et Calvados attractivité (association chargée d’animer la politique touristique du département) ;
o Proposer les conditions de gouvernance de la future structure et les modalités de travail avec les services départementaux et les partenaires locaux, régionaux, et nationaux ;
o Réfléchir au dimensionnement de cette structure, en articulation avec les équipes du département, en déclinaison de l’étude de faisabilité ;
o Analyser les données socio-économiques, culturelles, touristiques, économiques et politiques du territoire pour dégager des axes d’intervention et de développement ;
o Proposer la construction de partenariats stratégiques (publics et privés) pour contribuer au développement et à la pérennisation des projets culturels, naturels et touristiques ;
o Proposer les axes de recherche des financements (publics et privés) pour optimiser la faisabilité du projet culturel et naturel ;
o Elaborer le montage budgétaire pour garantir l’équilibre financier du projet en sollicitant des financements spécifiques ;
• L’accompagnement du cabinet en charge de l'étude de faisabilité :
o Collaborer étroitement avec le cabinet retenu pour l'élaboration de la faisabilité juridique et financière de la structure ;
o Participer à la définition du modèle économique du véhicule juridique de projet ;
o Accompagner la prise de décision (notes, rapports, etc..) auprès du comité de pilotage.
• L’accompagnement de la Direction Générale et des services à la mise en œuvre :
o Assurer le lien et la coordination avec l'ensemble des parties prenantes de la collectivité ;
o Contribuer à la rédaction des statuts de la future structure et à sa déclinaison opérationnelle.
• Capacité d'analyse, de synthèse et forte capacité décisionnelle.
• Capacité à dialoguer et à négocier avec une grande diversité d'acteurs.
• Forte capacité d'adaptation, disponibilité et autonomie.
Le poste est susceptible d’évoluer selon les orientations et au fur et à mesure de l'intégration des sites à gérer en cohérence avec les actions de développement du département.
• Poste de catégorie A à pourvoir par voie contractuelle (article L 332-24 code général de la fonction publique) ou fonctionnaire en disponibilité ou en détachement.
• Profil Bac + 4 en gestion, économie, droit, profil développeur, secteur public et/ou privé
• Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et transversaux
• Capacité à appréhender les attentes des sphères culturelles, naturelles, touristiques et économiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des milieux économiques et une expérience dans le développement de projet de territoire.
▪ 49 jours de congés, RTT, compte épargne temps, titres restaurant, prestations sociales (CNAS) ;
▪ Télétravail possible, espaces de travail accueillants ;
▪ Rémunération à discuter selon expérience et parcours.
▪ Lieu : Caen (14),
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