Trésorier ou trésorière back-office

Description de l'employeur


Notre mission est la suivante :

1. Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité

2. Gestion des prévisions court terme, gestion de projets

3. Contrôle interne du service

4. Gestion de la trésorerie

5. Gestion cash pooling


Description du poste

En tant que Trésorier ou Trésorière Back-Office, vous serez amené à :

6. En tant que Trésorier ou Trésorière Back-Office, vous serez amené à :

7. Effectuer la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe (équilibrage des positions bancaires, optimisation du cash-pooling)

8. Rapprocher des annonces de trésorerie/ intra day / flux bancaires réalisés, équilibrages des soldes, analyse des flux,

9. Gérer les prévisions court terme, déterminer des positions de trésorerie, analyser des flux de trésorerie, gérer des comptes courants, contrôler et réguler au quotidien des écarts de comptes courants

10. Suivre le déroulement de projets, contribution aux projets

11. Gérer les contrats bancaire

12. Réaliser des reportings, procédures et analyses diverses

13. Réaliser mensuellement le suivi et réconciliation des comptes courants mensuels liés au cash pool Calculs des intérêts comptes courants, divers

Informations complémentaires :

14. Vous évoluerez au sein de la Direction du Corporate Finance du Groupe

15. Dans cadre de ce recrutement, le bulletin n°2 du casier judiciaire sera demandé auprès des services judiciaires


Profil recherché

Vous êtes issu de formation BAC+5 (Master 2 en finance d'entreprise, d'une Ecole de commerce avec une spécialisation en finance et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein de services financiers d'un grand groupe

Une expérience managériale est demandée.

Rejoignez-nous si vous :

16. Maîtrisez de l'anglais professionnel écrit et oral (indispensable)

17. Avez de bonnes capacités pour gérer les disfonctionnements et les situations d'urgence

18. Avez de bonnes capacités pour gérer les priorités, travail en équipe et en autonomie, capacité de remise en cause

19. Avez le sens de la pédagogie

20. Avez de bonnes capacités d'anticipation

21. Avez des compétences en communication orale et écrite : clarté, synthèse, rigoureux, polyvalent, impliqué

22. Avez une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

23. Avez un bon relationnel

24. Avez une bonne capacité d'anticipation

25. Êtes rigoureux

26. Êtes organisé

27. Êtes dynamique


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon profil et expérience




2026-014925