Chargé de formation (f/h) - centre formateur bref

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Chargé de formation pour le Centre Formateur BREF .

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.


Mission

Mission globale :

* Assurer le pilotage opérationnel, la coordination et le déploiement régional du programme BREF en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le respect des attendus de l'Agence Régionale de Santé (ARS)

Activités principales :

Ingénierie de formation et structuration du dispositif

* Réaliser un état des lieux régional

* Structurer et déployer l'offre de formation BREF à l'échelle régionale en collaboration avec les acteurs du programme

* Formaliser les outils de suivi et d'évaluation relatifs au déploiement du dispositif

* Participer aux réflexions institutionnelles autour du développement de l'offre de formation

Organisation, déploiement et administration des formations

* Planifier les sessions de formation à l'échelle régionale

* Coordonner les formateurs dans une logique de planification, de régulation et de suivi d'activité

* Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations

* Concevoir des supports de communication

* Rédiger le rapport d'activité annuel sous la supervision du médecin référent

Qualité et gestion des risques

* Veiller à la qualité des actions de formation

* Contrôler garantir la conformité administrative des formations

Coordination et animation du réseau régional

* Identifier, structurer et suivre un réseau de référents BREF par territoire, en veillant à une couverture territoriale homogène du dispositif

* Assurer le lien avec les établissements et partenaires afin de présenter et promouvoir le programme de formation

* Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre du programme BREF

* Organiser des temps d'échanges

Suivi, évaluation et reporting

* Suivre les indicateurs d'activité : formations réalisées, professionnels formés, déploiement territorial ...

* Produire les bilans à destination de l'ARS, en lien avec les indicateurs régionaux de déploiement du programme

* Réaliser un reporting de l'activité de formation du dispositif à destination de la responsable de formation continue

* Contribuer à l'évaluation de l'impact du dispositif

Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction (sur le département et éventuellement la région)


Profil

Pré-requis :

* Formation Bac+3 à 5 en Gestion des Ressources Humaines / Ingénierie de formation / Santé Publique et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaire

Connaissances et compétences attendues :

* Disposer de connaissances approfondies en ingénierie de formation, conduite de projet, gestion d'un centre de formation, communication et animation de réseau

* Connaître les dynamiques organisationnelles des établissement et structures sanitaires, le fonctionnement des logiciels dédiés à la gestion de la formation, les référentiels qualité dédiés à la formation, la réglementation et les dispositifs de la formation professionnelle continue de la Fonction Publique Hospitalière

* Concevoir et structurer une offre de formation

* Piloter et réguler un dispositif à l'échelle territoriale

* Animer un réseau d'acteurs

* Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence

* Fixer, produire et suivre des outils de suivi

* Rédiger des notes de cadrage

* Savoir organiser, planifier et coordonner son activité et les activités d'une équipe

* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Qualités nécessaires :

* Autonomie et ses des responsabilités

* Capacité d'adaptation

* Discrétion professionnelle

* Rigueur organisationnelle

* Proactivité

* Sens du relationnel et de la pédagogie

Plannings et horaires de travail :

* Horaires intermédiaires du lundi au vendredi

* RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylvie RICHARD, Directrice des Ressources Humaines.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 14/06/2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :

* leurs 3 dernières évaluations

* leur dernière décision d’avancement d’échelon

* l’extrait N°3 de leur casier judiciaire.