Missions principales
Gestion de campagnes RP & e-RP
Gestion opérationnelle de campagnes RP et e-RP françaises et internationales
Mise en œuvre des stratégies RP définies avec le/la manager du pôle
Rédaction, adaptation et diffusion de communiqués et dossiers de presse
Relances journalistes ciblées et qualitatives
Organisation et suivi des projections, événements presse, junkets et rendez-vous médias
Coordination ponctuelle avec les équipes internes (influence, event, lifestyle, marketing)
Relations médias & veille
Entretenir et développer des relations régulières avec les journalistes
Participation active à la veille médias
Mise à jour et enrichissement des fichiers presse
Analyse qualitative et quantitative des retombées médias
Rédaction de reportings clairs et structurés à destination des clients
Relation client & coordination interne
Suivi quotidien des clients sur les campagnes confiées
Participation aux échanges clients (mails, calls, points de suivi)
Capacité à comprendre les enjeux, attentes et contraintes clients
Coordination fluide avec les autres pôles et intervenants de l'agence
Contribution à la vie du pôle
Soutien opérationnel aux attaché·es de presse juniors (conseils, relectures, accompagnement ponctuel)
Participation aux réflexions stratégiques et brainstormings
Contribution à la mise à jour des outils RP (tops médias, process, documents partagés)
Sensibilité aux enjeux RSE et intégration des bonnes pratiques dans les campagnes lorsque cela est possible
Profil recherché
Expérience
3 à 5 ans d'expérience en relations presse
Expérience significative sur des campagnes RP et e-RP
Compétences
Excellentes capacités rédactionnelles (CP, mails, dossiers)
Très bon relationnel médias
Bonne connaissance de l'écosystème médias entertainment
Capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément
Organisation, rigueur et sens des priorités
Aisance en anglais professionnel
Savoir-être
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie, réactivité et adaptabilité
Esprit d'équipe et posture bienveillante
Capacité à prendre du recul sans chercher à surjouer une posture senior
Envie de progresser et de monter en compétences
Rémunération
A partir de 34k annuel brut selon profil
Avantages & conditions
Mutuelle Alan prise en charge à 60 % par l'employeur
Tickets restaurant pris en charge à 50 % par l'employeur
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %
Intéressement selon les résultats de l'agence et les réalisations de l'année
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