Product owner - retail, ecommerce, digital - h/f

Job Description


Vous avez envie de piloter des produits digitaux à fort impact business dans un environnement agile et en pleine transformation ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de sujets stratégiques : omnicanalité, plateformisation, et expérience utilisateur.

Vos missions :

* Définir la vision produit et le MVP

* Prioriser le backlog selon la valeur business

* Animer les ateliers de co-conception (Design Thinking, UX/UI)

* Suivre les KPIs via Google Analytics, concevoir les dashboards

* Rédiger les user stories et animer les rituels agiles

* Coordonner les développements, recettes, roll-out et gestion des anomalies

* Piloter les comités de pilotage et les arbitrages stratégiques

✅ Ce qu’on vous propose :

* Des projets digitaux à forte visibilité

* Un rôle clé dans la stratégie produit

* Une culture agile, collaborative et orientée valeur


Qualifications


Ingénieur ou issu(e) d’une formation bac+5, au moins 4 ans d’expérience en gestion de produits digitaux. Vous êtes doté(e) d’une grande capacité à structurer et faire avancer les projets à dimension technique en faisant preuve d’énergie, de conviction, ténacité et autonomie.

Pré-requis pour le poste :

* Expérience avérée chez un key player du retail, luxe ou des services
* Vous savez échanger au quotidien dans un environnement anglophone
* Expérience réussie sur un site BtoB ou / et BtoC
* Travailler dans un environnement agile
* Savoir manager des équipes
* Expérience dans des environnements API, webservices ou gestion de flux


Additional Information


Notre process est le suivant :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

✨Ce que nous proposons ✨

- Des projets digitaux à fort impact

- Un rôle clé dans la stratégie produit

- Une culture agile, collaborative et orientée valeur

- 2 jours de télétravail par semaine

- CDI à temps plein

- Missions dans toute l’île de France

" Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. "

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !