Spécialiste paie

Missions et responsabilités :


* Assurer la production de la paie pour l’ensemble des salariés et l’ensemble du cycle paie
* Assurer les relations et les déclarations obligatoires en lien avec les différents organismes (DOETH, égalité hommes femmes, pénibilité, PEEC…)
* Etablir les documents sociaux à destination des CSE (BDESE, RSC…)
* Gestion des AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelle)
* Participer aux audits RH d’intégration des nouvelles filiales
* Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail et des conventions collectives
* Gérer les dossiers RQTH et prévoyance
* Traiter les demandes salariés et suivi des dossiers individuels des salariés (attestation de salaire, employeur…)
* Gérer les affiliation Mutuelle et Prévoyance
* Etablissement des documents de fin de contrat (STC, suivi soldes négatifs…)
* Calcul prévisionnel et établissements des documents pour les ruptures conventionnelles, licenciements…
* Etablir les prêts salariés
* Interface avec le service comptabilité afin de garantir la fiabilité des données sociales
* Effectuer l’archivage dans le SIRH
* Préparer les dossiers en cas de contrôle et audit (URSSAF…)
* Effectuer de la veille juridique et sociale


Formation :


Formation de type BAC+2/3 en gestion de paie, gestion des entreprises, droit, comptabilité, finance

Expérience avérée de minimum 3 ans sur un poste similaire en environnement dynamique


Rémunération entre 38 et 42 K annuel brut