Gestionnaire polyvalent ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative •Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles Descriptif de l'emploi Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d’une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte. Missions / conditions d'exercice Missions d’accompagnement de la DRH dans la conduite de projets et la supervision de l’activité RH:
•Participer à la sécurisation des décisions et procédures RH, appui technique
•Participation à la mise en place d’une GPEEC, au déploiement d’outils et indicateurs
•Participation au portage de projets transversaux (dématérialisation et modernisation du service, démarche sociale…)
•Suppléer la DRH en cas de besoin


Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie
•Saisie et contrôle de paie
•Etablissement des contrats, gestion des carrières, retraite
•Absentéisme et temps de travail
•Formation
•Suivi des entretiens professionnels
•Production et suivi de tableaux de bord Profils recherchés •Expérience dans la gestion des Ressources Humaines en collectivité territoriale exigée
•Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
•Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
•Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
•Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).