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Felps Group
Product owner
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Bienvenue chez Felps Group 👋

Une communautĂ© d'experts passionnĂ©s, alliant leurs compĂ©tences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀

🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composĂ©e de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, CybersĂ©curitĂ© et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigĂ©e par un capitaine, expert dans un domaine spĂ©cifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le dĂ©veloppement de nos consultants, les prĂ©parant ainsi Ă  faire Ă©voluer leurs carriĂšres.

🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modĂšle. Il est par consĂ©quent au centre de toutes nos prĂ©occupations. Le tandem qui est formĂ© par le Capitaine de Squad et le Directeur associĂ© permet un suivi optimal des consultants. GrĂące Ă  notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisĂ©, approfondi et impactant.

đŸ‘‰đŸŒChez Felps Group, nous croyons en la force de la diversitĂ© et de l'inclusion. Nous nous engageons Ă  crĂ©er un environnement de travail inclusif oĂč chaque employĂ© se sent respectĂ©, soutenu et encouragĂ© Ă  apporter sa contribution Ă  l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célÚbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'ùge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matiÚre d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec la Direction des SystĂšmes d’Information, a lancĂ© un projet de modernisation de l’outil de paie.

La solution retenue ADP Decidium, dont le déploiement a eu lieu en janvier 2026 couvre à la fois la gestion de la paie et la gestion des temps et des activités (GTA). Celle-ci sera interfacé avec le Core RH Oracle HCM, déjà opérationnel depuis octobre 2024. Ce dernier jouera un rÎle central en alimentant ADP avec les données administratives des collaborateurs.

Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner Paie chargĂ© de piloter les Ă©volutions fonctionnelles liĂ©es Ă  ADP Decidium, et de sĂ©curiser les premiers mois de dĂ©marrage de la paie en sur l’outil.

Le Product Owner Paie interviendra en mode agile et collaborera étroitement avec :

* Les Products Managers Paie (Build et Run)
* Les Products Owners Interfaces (Build et Run)
* Les équipes ADP et EPICENTER
* Le Product Manager Core RH
* Le Product Manager Change
* Les équipes métiers RH et Paie et Finance
* Les équipes du Tramway RH
* Le Directeur SIRH

Missions principales:

* Encadrer une équipe de 3 Business Analysts (paie, GTA et Reprise de données, interfaces)
* Assurer la coordination avec les Products Owners reprise, interface et le Product Owner Core RH
* Recueillir et prioriser les anomalies remontées par le métier
* Suivre et piloter la mise en place de l’interface entre le Core RH Oracle et ADP Decidium en liaison avec EPICENTER
* Accompagner les utilisateurs mĂ©tiers dans la prise en main de l’outil : animation d’ateliers de prĂ©sentation des Ă©volutions clĂ©s, crĂ©ation de supports, rĂ©ponses aux questions
* Organiser et animer la relation client (comité de recette, ateliers de suivi de projet
)
* Piloter les Ă©volutions fonctionnelles de l’outil ADP Decidium
* Assurer la cohĂ©rence des donnĂ©es reprises dans l’outil
* Participer activement Ă  la phase de prise en main de l’outil (conduite du changement, processus mĂ©tier, modes opĂ©ratoires, habilitations Ă  l’outil)
* Garantir la justesse des bulletins de paie produits par le nouvel outil
* Identifier les écarts potentiels et coordonner leur résolution avec les équipes concernées
* Favoriser l’adoption de l’outil par les Ă©quipes RH et les collaborateurs en assurant une expĂ©rience utilisateur fluide et adaptĂ©e
* Suivre les retours utilisateurs post-dĂ©ploiement et proposer des actions correctives ou d’amĂ©lioration
* Rédiger les user stories et suivre leur réalisation dans les sprints
* Valider les développements et paramétrages réalisés
* Organiser et suivre les phases de recette
* Suivre les incidents et demandes d’évolution en lien avec les Ă©quipes support
* Suivre et communiquer les indicateurs de performance clĂ©s (taux d’avancement du paramĂ©trage, taux de rĂ©ussite de la recette, respect du planning de dĂ©ploiement
)
* Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétro)
* Assurer un support auprÚs des équipes métier et des collaborateurs

Profil recherché

* Expertise fonctionnelle sur ADP Decidium (paramétrage, gestion des cycles de paie, DSN
) indispensable
* Expertise en management permettant de garantir la qualité des livrables des Business Analysts et de suivre leur activité
* TrĂšs bonne connaissance des processus de paie, de GTA et de gestion administrative du personnel
* ExpĂ©rience d’interfaçage entre ADP et Oracle HCM ou autre Core RH
* ExpĂ©rience en gestion de projet SIRH : suivi d’un planning projet, respects des jalons
* Maßtrise des méthodes agiles (SAFe, Scrum)
* Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques
* Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
* Force de proposition et orientation solution
* Excellentes compétences en communication et en animation de communauté
* Analyse, rigueur, organisation, proactivité et sens du détail
* Connaissance des méthodologies de tests et de recette

Disponible : Immédiatement

Localisation : Ile-de-France

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