* Intégration et accueil des nouveaux arrivants (personnel intérimaire et permanent)
* Création des fiches nouveaux embauchés et mise à jour des documents personnels
* Gestion des badges d’accès, remise des EPI et des vêtements de travail
* Suivi des formations (planification, conventions, convocations), reporting dans l’outil interne
* Suivi des habilitations obligatoires
* Création des cartes d’autorisation de conduites pour les habilitations obligatoires
* Récupération des éléments de variables de paie et pointages dans notre outil de gestion des temps
* Organisation et réservations (voiture, billets de train, hôtels) pour les déplacements
* Organisation des réunions (audits/ clients)
* Réalisation de missions administratives sur SAP (Demandes d’achats)
* Accueil téléphonique
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