Directeur pour son pôle de multi accueils moréac (20 places) et locminé (24 places)

Vos missions en quelques mots Centre Morbihan Communauté recrute un Directeur pour son pôle de multi-accueils situés à MOREAC (20 places) et LOCMINE (24 places) (F/H) Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Grade : Educateur(trice) de jeunes enfants ou puéricultrice DE Durée de travail hebdomadaire : 35/35ème Temps de travail annualisé Lieu de travail : Multi accueil La Passerelle de MOREAC (20 places) et de LOCMINE (24 places). Rémunération : selon les conditions statutaires Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) Participation financière à une prévoyance de groupe et possibilité d’adhérer au contrat groupe mutuelle santé. Poste à pourvoir le 18 janvier 2027 Date limite de candidature : 2 juillet 2026 Date prévisionnelle des entretiens : 9 juillet 2026 matin. Pour faire suite à un départ à la retraite, Centre Morbihan Communauté recrute le directeur de ses deux multi-accueils (Moréac et Locminé, 44 places). Sous l’autorité du responsable de service, au sein du pôle enfance jeunesse, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 16 agents et collaborez étroitement avec deux adjointes (EJE) avec qui vous vous répartirez les missions de pilotage, d’encadrement et de continuité de direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260605001379-directeur-pour-son-pole-multi-accueils-moreac-20-places-locmine-24-places?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Expérience exigée Savoirs: • Connaissances approfondies du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire des EAJE et des collectivités territoriales. • Maîtrise de la gestion budgétaire publique et des outils informatiques professionnels de gestion de structures. Savoir-faire : • Expérience managériale confirmée (aptitude à diriger à distance sur deux sites et à déléguer efficacement aux adjointes). • Capacité à conduire des projets, animer des réunions pédagogiques et mener des entretiens individuels. Savoir-être : • Posture managériale affirmée, sens des responsabilités et de l'initiative. • Qualités relationnelle avec posture d’écoute bienveillante et communication fluide, diplomatie, sens de la médiation et de l'écoute. • Rigueur, méthode, sens aigu du service public et discrétion professionnelle. • Disponibilité et souplesse (horaires de travail soumis aux nécessités de service). Conditions d’exercice : • Horaires : Amplitude variable selon les nécessités de service (structures ouvertes de 7h30 à 19h00). Réunions d'équipe en soirée à prévoir (environ une fois par mois par structure). Remplacements sur le terrain ou renfort au besoin. • Congés : 4 semaines de fermeture annuelle imposées (août et décembre), 1 semaine pose libre / RTT pose libre • Déplacements : Mobilité fréquente à prévoir entre les sites de Locminé et Moréac. • Moyens mis à disposition : Bureau équipé sur chaque site, outils informatiques et logiciels dédiés, téléphone portable professionnel. Contraintes physiques : Activité partagée entre le travail sur écran et la présence ponctuelle auprès des enfants (portage, postures ergonomiques au sol). Nos avantages : - Adhésion CNAS - Possibilité de bénéficier de titres-restaurant - Possibilité de bénéficier de RTT - Possibilité de faire du télétravail - Possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable sous conditions