Nous accompagnons actuellement un groupe dynamique dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F) en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, basé(e) à Petit-Quevilly.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction financière, vous intégrez une équipe à taille humaine et participez au pilotage financier, administratif et RH de plusieurs entités du groupe. Ce poste vous offre une véritable polyvalence, mêlant analyse financière, suivi opérationnel et missions administratives et RH.
Nous accompagnons actuellement un groupe dynamique dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F) en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, basé(e) à Petit-Quevilly.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction financière, vous intégrez une équipe à taille humaine et participez au pilotage financier, administratif et RH de plusieurs entités du groupe. Ce poste vous offre une véritable polyvalence, mêlant analyse financière, suivi opérationnel et missions administratives et RH.
Missions principales :
- Suivi des comptes rendus d'activité (CRA) des collaborateurs
- Gestion et contrôle des notes de frais et remboursement
- Facturation clients et fournisseurs
-Suivi et contrôle des virements et de la trésorerie
- Organisation et participation à des réunions de suivi avec clients, fournisseurs et équipes internes
- Gestion du courrier, des documents et archivage
- Appui administratif et RH
- Contribution à la fiabilisation des données de gestion et reportings
- Participation à l'amélioration des processus administratifs et financiers
Formation :
- BTS, Licence ou Master en Gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent
Expérience :
- Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion ou gestion financière
- Une expérience dans des environnements multi-sociétés, ESN, cabinet de conseil ou PME est un plus
Compétences et qualités :
- Maîtrise d'Excel, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément
- Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes
Conditions & rémunération :
-Contrat : CDD - remplacement congé maternité
- Durée : 5 à 7 mois
- Prise de poste : Fin avril
- Rémunération : jusqu'à 32 000 € brut annuel selon profil et expérience
Processus de recrutement :
- Entretien avec Fed Finance
- Entretien avec la DRH
Vous recherchez un poste polyvalent, opérationnel et challengeant, mêlant finance, gestion administrative et missions RH ?
Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
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