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Ingénieur d’affaires confirmé – développement d’agence h/f

Lille
SAYCO - Cabinet de recrutement
Ingénieur d'affaires
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Rejoignez une ESN en forte croissance, à taille humaine, reconnue pour sa gestion saine et son engagement envers le développement durable de ses équipes et partenaires.

Nous recherchons un Ingénieur d’Affaires confirmé, désireux de prendre un rôle structurant et évolutif, pour piloter et développer une agence dédiée à l’ingénierie (industrie, énergie, life sciences), en lien direct avec la Direction Générale.

Vous rejoindrez une équipe déjà structurée : 2 managers et 2 recruteurs, et vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de l’agence tout en consolidant sa croissance.


Missions :

-Développer et piloter l’agence : définition de la stratégie, suivi du P&L, développement commercial et animation des équipes.

-Accroître et fidéliser un portefeuille clients dans l’ingénierie, l’énergie et les life sciences.

-Accompagner et fédérer les consultants, en collaboration avec les managers et recruteurs, dans une dynamique de proximité.

-Structurer la croissance : offres, méthodes, partenariats, qualité de delivery et organisation interne.

-Participer activement aux décisions stratégiques, avec une vision long terme pour l’évolution de l’agence vers un rôle de directeur.


Profil recherché :

-Expérience confirmée en Ingénieur d’Affaires ou Business Unit Manager en ESN, avec une forte appétence pour le management.

-Vision business stratégique combinée à une sensibilité humaine et à la capacité de fédérer des équipes.

-Expérience en développement commercial et pilotage d’activité, avec résultats mesurables.

-Esprit entrepreneurial, autonome, capable de construire, structurer et faire croître une agence.

-Ambition de progresser vers un rôle de Directeur d’Agence, avec responsabilité globale.


Avantages :

-Rôle clé et stratégique, avec autonomie réelle et lien direct avec la Direction Générale.

-Environnement humain, bienveillant et centré sur la croissance saine.

-Équipe solide en place : 2 managers expérimentés et 2 recruteurs dédiés.

-Trajectoire d’évolution rapide vers un poste de direction d’agence.

-Rémunération attractive, primes sur objectifs, et marge de manœuvre importante pour structurer et développer l’agence.

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