Description de la mission Conseiller les agents et les responsables de services concernant les éléments de paies et de carrièresElaborer, exécuter, contrôler les paies et les procédures de paieMettre en place la gestion et le suivi des éléments relatifs à la carrière et des dossiers de retraite des agentsElaborer des dossiers spécifiques de paie ou de carrièreParticiper à la réalisation de la DSN mensuelle et du mandatementTransmettre et élaborer des actes administratifs Description du profil Vous êtes de formation Bac + 2 minimum et avez une expérience significative dans les domaines de la carrière et de la paieVous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et les procédures administrativesVous maîtrisez le Pack OfficeLa connaissance du logiciel Cirilserait un plus Qualités requises Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact pour différents publicsVous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyseVous savez vous adapter et être réactifVous aimez le travail en équipeVotre expression rédactionnelle est d'un bon niveauLa discrétion et la rigueur sont vos atouts Condition de recrutement Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d'ARTTRecrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Adjoints administratifsRémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec: une part fixe liée aux responsabilités du poste une part variable liée à l'engagement et à la qualité de votre travailPrime annuelleCET monétisableParticipation à la mutuelle santé et à la prévoyanceRestaurationAdhésion au CNASParticipation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Experience: Expérience exigée
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