Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine Nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 36 mois à compter du mois de septembre 2025.
L’alternant (H/F) sera intégré au service «Sécurité, Sécurité-Plongée», en charge de la conception de systèmes électromécaniques, hydrauliques et / ou pneumatiques, participants à la sécurité du sous-marin (incendie, fermeture d’urgence, systèmes de sauvetage / survie en mer).
Rattaché(e) au Responsable système et au sein d’une équipe de conception de 6 personnes, vous aurez pour mission d’accompagner les concepteurs déjà présents pour la conception des systèmes de sécurité (fermeture d’urgence, systèmes de sauvetage / survie en mer, détection et lutte incendie), en particulier sur les sujets suivants:
- Rédaction / mise à jour de schémas électriques / fluidiques,
- Rédaction / mise à jour des documents de justification du dimensionnement des systèmes
- Rédaction / mise à jour des documents de spécification pour l’achat d’équipements
- Suivi des consultations avec les fournisseurs
- Etudes particulières sur l’architecture d’un système de détection voie d’eau
- Harmonisation d’un outil de calcul sur les pertes de charge hydrauliques
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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