Responsable de l'équipe science des données f/h

Métier
Expertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
47 000 - 72 000€

Présentation du service

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

L’équipe science des données a pour objectif de faciliter l’analyse de l’EDS, qui contient les données médicales de plus de 11 millions de patients (40 millions de dossiers médicaux, plus de 30 millions de diagnostics, 300 millions de résultats de laboratoires). L’équipe développe des bibliothèques scientifiques et des algorithmes afin de faciliter l’exploitation des données à des fins de recherche, de constituer l’EDS (pseudonymisation, pipeline d’extraction), d’améliorer les données (enrichissement) ou pour répondre à des problématiques spécifiques.


Vos missions

Vous êtes passionné(e) par la recherche sur données et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !

En tant que responsable de l’équipe science des données vous aurez pour mission d’encadrer les travaux des datascientists de l’équipe en définissant la stratégie et la feuille de route de l’équipe en lien étroit avec celles du domaine et du pôle. Le responsable organise et attribue les priorités et les tâches aux membres de l’équipe, prend en charge l’organisation administrative et assure la circulation de l’information et la transparence des décisions. Il participe également à assurer la qualité en évaluant directement ou indirectement les productions de l’équipe.

Vos missions pourront également concerner plus directement des travaux de recherche mobilisant des analyses de données. Ces travaux se font en étroite collaboration avec les experts métier au travers de groupes de travail. Parmi les domaines d'application (liste non exhaustive) figurent l'oncologie, la psychiatrie, l’imagerie médicale, les interactions médicamenteuses, le diabète, le suivi épidémiologique et la médecine interne, etc.

Au-delà des travaux de recherche, le responsable veillera à favoriser les applications ayant des conséquences directement positives sur l’organisation des soins, sur la prise en charge des patients et sur le parcours de ces derniers. Le responsable de l’équipe doit assurer la cohérence entre la feuille de route et les besoins identifiés des utilisateurs de l’EDS.

Des objectifs annuels précis seront établis en lien avec la/le responsable hiérarchique.

Missions principales :

- Manager, leader et représenter une équipe spécialisée dans l’apprentissage statistique ;

- Maintenir et développer l’expertise dans le traitement des données médicales (traitement des langues, imagerie et données structurées) ;

- Développer, valider et maintenir des bibliothèques logicielles scientifiques open source écrites en Python ;

- Participer à la définition de la stratégie du domaine ingénierie et science des données et assurer la cohérence des travaux de l’équipe avec ceux du domaine ;

- Participer à la définition de la stratégie du pôle innovation et données et assurer la cohérence des travaux de l’équipe avec ceux du pôle ;

- Développer et maintenir les partenariats stratégiques (Inria, URC, IHU, etc.) ;

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

- Animation ou participation à des groupe de travail sur des thématiques transverses ;

- Participation aux travaux visant à obtenir la certification ISO 9001 ;

- Apporter une expertise ponctuelle sur le domaine de l’IA

Rejoignez notre équipe et contribuez à faire avancer la recherche dans des domaines de santé cruciaux !


Profil recherché

Compétences :

- Gestion de projet data : capacité à cadrer, planifier et piloter des projets complexes en science des données, de la phase d'exploration à la mise en production, en environnement réglementé.
- Leadership technique : expertise en data science (modélisation statistique, machine learning, NLP), avec une capacité à challenger les choix techniques et à accompagner la montée en compétence de l'équipe.
- Maîtrise des données de santé : connaissance approfondie des bases de données cliniques, médico-administratives (ex : PMSI), des standards d'interopérabilité (HL7, FHIR) et des enjeux liés à leur qualité et leur structuration.
- Conformité et éthique : compréhension fine du cadre légal et éthique applicable aux données de santé (RGPD, CNIL, sécurité des données, anonymisation).
- Communication et vulgarisation : aptitude à traduire et justifier des choix techniques à une audience non spécialiste
- Animation d'équipe : expérience dans le management d'équipes techniques de haut niveau.
- Veille et innovation : capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des innovations utiles à l'établissement

Connaissances associées :

- Connaissance des problématiques fonctionnelles hospitalières (structures, processus) et des métiers de la santé (dont la recherche sur données et la recherche clinique) ;
- Capacité à lire la littérature scientifique et à contribuer à des articles scientifiques ;
- Connaissance des méthodes épidémiologiques ;
- Connaissance des standards d'interopérabilité du domaine de la santé (FHIR, OMOP, CDA, HL7, CIM, Snomed, LOINC…) ;
- Connaissance du RGPD et de la réglementation liée à la recherche sur données et la recherche clinique

Prérequis :

- Diplôme d'ingénieur avec spécialisation sur les enjeux de traitement de données massives;
- Au moins quatre années d'expérience dans le domaine de la science des données ;
- Au moins quatre années d'expérience dans l'encadrement d'une équipe de science des données ;
- Une expérience dans le domaine de la santé recommandée ;

Savoir-faire et savoir être :

- Esprit d'équipe et fort sens du relationnel
- Autonomie, rigueur, méthode
- Excellentes aptitudes relationnelles et à la communication, capacité d'écoute et de vulgarisation, capacité de formation (Aisance à l'oral, diplomatie)
- Capacité de travail importante, associée à un fort dynamisme.
- Curiosité et capacité d'adaptation et d'anticipation
- Adhésion aux valeurs du service public et intérêt prononcé pour le domaine de la santé


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTT

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité de télétravail si le poste le permet ; - Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
2025-17289