Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel. 1. Stratégie :
Appliquer la politique Lacoste Élégance Durable pour la conformité sociale et environnementale, sur l'ensemble de la chaîne de valeur du périmètre Europe.
2. Activités internes :
Communiquer avec le Groupe sur la performance sociale, environnementale et valorisation textile de la plateforme Europe.
Partager la cartographie de la chaîne d'approvisionnement par saison avec l'équipe CSR Groupe.
Sensibiliser les différents départements concernés à la procédure des audits et à leurs coûts pour garantir le respect de la stratégie de Lacoste.
Assurer la réception de toutes les coordonnées des usines dans le bon timing.
Communiquer les KPI sur la conformité sociale et environnementale.
Garantir la cohérence des données de traçabilité.
Partager les risques et les bonnes pratiques identifiés lors des échanges au sein d'ICS (Initiative for Compliance and Sustainability) avec l'équipe CSR Europe.
3. Activités externes :
Remonter les besoins détectés lors des audits au sein d'ICS (Initiative for Compliance and Sustainability)
Communiquer avec les fournisseurs (onboarding, prix, disponibilité, équivalences, résultats, Corrective Action Plan).
Communiquer avec les bureaux d'audits (prix, disponibilité, points d'attention sur les audits, résultats).
Communiquer avec les diverses parties prenantes selon les projets en cours ou les risques détectés sur la chaîne d'approvisionnement (experts, autres Marques, ONG, ICS).
4. Audits et évaluations :
Lancer les audits (social, environnemental et gestion des déchets textiles).
Lancer des enquêtes sur le bien-être des employés (hors usines internes).
Valider les rapports d'audits et les équivalences.
Mettre à jour les données sur les outils informatiques Logility et ICS (coordonnées, processus d'usine, rapports d'audits, notes, statuts d'activité).
Suivre et valider les plans d'action correctifs des usines (audits ICS, équivalences et référentiels internes).
5. Autres :
Veille réglementaire.
Enregistrement, suivi et validation des factures.
Propositions d'amélioration continue.
Coordination équipe audit.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.