La mission proposée se situe au sein du département Business Implementation, rattaché à Client Delivery (Opérations & IT), dans l?équipe Business Change Management du référentiel Tiers CERISE. Cette équipe collabore étroitement avec les autres équipes KYC & Due Diligence, Référentiel Comptes ainsi que les équipes des référentiels locaux, Data Office, Compliance, Risk, Finance, Client Development ou les Client Lines ainsi que les équipes du pôle CIB et du groupe en charge des référentiels Clients & Tiers.
En plus d'une maintenance évolutive continue, plusieurs projets fondamentaux et transverses sont menés par l?équipe pour mieux définir la gouvernance et la qualité de la donnée.
La mission principale sera la prise en charge des projets de change & transformation, et des maintenances autour de l'outil interne CERISE (Référentiel Tiers) en tant que owner des processus fonctionnels liés à l'outil.
Profil candidat:
- Analyse et approfondissement des besoins Métier sur des sujets Référentiel Tiers, KYC et réglementaires
- Réunions de travail en environnement international (anglais). Les intervenants principaux sont des utilisateurs de systèmes opérationnels bancaires, des équipes conformité, des équipes Business Analysts et IT
- Rédaction des User Stories dans le respect de la méthode Agile
- Validation les solutions informatiques proposées
- Participation aux campagnes de tests utilisateur de bout en bout
- Rédaction des releases notes et des documentations utilisateur
- Participation au support fonctionnel de second niveau
- Analyse des données et production de KPI
Compétences exigées:
- méthodologie Agile
- SI (systèmes d'information)
- KYC bancaire constitue un plus
- Réglementations bancaires constitue un plus
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