L'entreprise
VACOA, c'est avant tout une ambition : relever les grands défis industriels de demain grâce à une expertise technique solide.
Spécialisés dans l'Aéronautique, la Défense, l'Énergie et le Nucléaire, nous accompagnons nos équipes sur des projets techniques ambitieux, tout en les aidant à évoluer professionnellement.
Chaque mission chez VACOA est une chance de progresser, d'innover et de participer à des projets qui ont un réel impact.
Tu veux faire partie d'une équipe motivée et engagée ? Rejoins-nous, et construisons ensemble l'avenir ! Description du poste
Nous recherchons un Technicien Test et Maintenance Électronique qui travaillera au sein d'une équipe spécialisée dans le diagnostic, la réparation et la validation d'équipements électroniques.
Le technicien interviendra sur l'analyse des défauts, la recherche de causes racines et la remise en état, en garantissant la qualité des interventions et la conformité des réparations.
Vos missions seront les suivantes:
- Réaliser le diagnostic des équipements détectés en défaut ou issus de retours clients, et confirmer les anomalies identifiées.
- Assurer le suivi complet des équipements : recherche de causes, remise en état et attestation de conformité des réparations.
- Effectuer des tests et mises au point grâce à la maîtrise des appareils de mesure.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des outillages de test de référence.
- Veiller à la qualité et à la rigueur de chaque intervention.
Cette liste n'est pas exhaustive : vos idées et votre expertise feront la différence !
Rémunération: à définir selon le profil
Pourquoi choisir VACOA ?
Parce que vous méritez une société où l'innovation technique s'allie à une approche humaine et collaborative. En rejoignant VACOA, vous intégrerez une structure en pleine expansion, spécialisée dans des secteurs stratégiques comme l'aéronautique, le spatial, la défense, et le nucléaire.
Vacoa est une entreprise engagée pour l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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