ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 610 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet.
Nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Retrouvez les dernières actualités de l'entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Investis dans la formation des jeunes, nous avons à coeur d'accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l'aventure à votre tour !
Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance :
Chargé de formation H/F
Au sein de notre service Compétence, vous contribuez à la construction et au déploiement de plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins des apprenants.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à l'identification des besoins en formation et à la préparation du plan de développement des compétences
- Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des dossiers)
- Organiser la logistique des sessions (planning, supports, relation avec les intervenants)
- Participer à la communication interne sur les actions de formation
- Collecter et analyser les évaluations de satisfaction
- Contribuer au suivi budgétaire et à l'optimisation des financements
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