Technicien / projeteur cvc f/h

Contexte Société d’ingénierie du bâtiment spécialisée en maîtrise d’œuvre et ingénierie TCE, intervenant sur des projets de construction neuve, de réhabilitation et de performance énergétique. Dans le cadre du renforcement de son pôle fluides et d’une activité sécurisée à moyen terme, l’entreprise recrute un technicien d’études CVC confirmé, avec une perspective d’évolution vers un rôle de chargé d’études. Missions Rattaché au responsable du pôle fluides, vous prenez en charge des projets CVC et plomberie sur l’ensemble des phases : audits techniques et relevés sur site, bilans thermiques, aérauliques et hydrauliques, conception et dimensionnement des installations, réalisation des pièces graphiques et écrites, estimations financières et participation aux réunions de projet, VISA et assistance technique en phase chantier. Vous intervenez dans un environnement multi-projets, avec une organisation structurée et des priorités définies. Environnement de travail équipe pluridisciplinaire (CVC, électricité, thermique), projets techniquement variés et exigeants, planification hebdomadaire des ressources, utilisation d’outils métiers dédiés (DAO et logiciels de calcul). Conditions proposées CDI – 39h Rémunération : 40 à 45 k€ selon profil RTT, intéressement, participation, titres restaurant Télétravail possible après période d’intégration Formation Bac2 à Bac5 en génie climatique ou équivalent Expérience confirmée en bureau d’études techniques bâtiment Maîtrise technique CVC/PB et autonomie sur les projets Capacité à dialoguer avec les partenaires (MOA, MOE, entreprises) Goût pour le travail en équipe et la transmission des compétences Acteur indépendant de l’ingénierie du bâtiment, notre client accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés dans la conception et la réalisation de projets de construction et de réhabilitation. L’entreprise intervient en ingénierie tous corps d’état et en maîtrise d’œuvre, avec une expertise particulière dans les lots techniques du bâtiment et la performance énergétique. La société rassemble plusieurs dizaines de collaborateurs répartis sur plusieurs implantations régionales. Cette organisation permet de rester proche des territoires et des projets, tout en conservant les moyens techniques et humains d’une structure solide. Les équipes interviennent sur des opérations variées : établissements d’enseignement, bâtiments hospitaliers, plateformes logistiques, tertiaire ou équipements publics. Cette diversité de projets constitue un véritable terrain d’apprentissage et de développement pour les collaborateurs, qui travaillent sur des problématiques techniques différentes et souvent exigeantes. Elle se distingue également par son positionnement : une ingénierie engagée dans la qualité technique des projets, mais aussi attentive à la relation avec les maîtres d’ouvrage et les partenaires de la maîtrise d’œuvre. Les équipes recherchent des solutions fiables, réalistes et adaptées aux contraintes budgétaires et opérationnelles des projets. Ce qui fait la différence de notre client 1. Une ingénierie à taille humaine L’entreprise a fait le choix de rester une structure accessible et collaborative. Les équipes travaillent en proximité, ce qui facilite les échanges techniques et la prise de décision. 2. Une vraie autonomie pour les équipes techniques Les ingénieurs et techniciens participent pleinement aux choix techniques et peuvent proposer des variantes adaptées aux besoins des projets. Les responsabilités ne sont pas centralisées : chacun contribue activement à la qualité des solutions proposées. 3. Des projets variés et techniquement stimulants L’entreprise intervient sur des typologies d’opérations très diverses (enseignement, santé, logistique, tertiaire). Cette diversité permet aux collaborateurs de développer une expertise solide et d’enrichir leur expérience. 4. Une culture orientée progression et transmission La montée en compétences fait partie du fonctionnement de l’entreprise. Les collaborateurs expérimentés accompagnent les plus jeunes, dans une logique de partage d’expérience et de développement des expertises. 5. Une vision durable des projets et des équipes L’objectif n’est pas uniquement de produire des études, mais de concevoir des projets performants et pérennes. Cette approche s’accompagne d’une attention portée aux conditions de travail et à l’évolution professionnelle des équipes. Ainsi, elle se positionne comme un bureau d’ingénierie capable de combiner exigence technique, proximité humaine et diversité de projets, au service de la qualité des réalisations.