Vos missions
Au sein de la Direction de la communication et de l’attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous êtes chargé plus précisément de :
Concevoir et piloter la stratégie éditoriale :
1. Définir la ligne éditoriale globale de la collectivité (hors magazine)
2. Déterminer les formats de diffusion (presse, web, réseaux sociaux, vidéo)
3. Élaborer et piloter un calendrier éditorial transversal intégrant :
- contenus photo et vidéo
- réseaux sociaux et newsletters
- actions presse
Piloter et produire des contenus (en lien avec le responsable de la communication digitale) :
4. Réaliser des contenus audio et vidéo (prise de vue, captation, montage, reportage)
5. Concevoir et produire des contenus digitaux (posts, stories, carrousels)
6. Piloter les contenus institutionnels et projets stratégiques :
- valorisation des politiques publiques (vidéos, interviews, reportages)
- temps forts institutionnels (budget, sessions, élections…)
- événements et campagnes (journée des droits des femmes, congrès AMF…)
- supports emblématiques (carte de vœux…)
Relations presse :
7. Construire une stratégie de relations presse en lien avec le Directeur
8. Organiser les relations presse : diffusion, relances, invitations, suivi
9. Rédiger et mettre en forme les communiqués et dossiers de presse en coordination avec les chargés de communication (choix des angles, validation messages sensibles)
10. Développer et entretenir un réseau de journalistes et relais d’influence
11. Assurer une veille stratégique quotidienne :
- revue de presse territoriale et sectorielle
- suivi des politiques publiques
- analyse des tendances et signaux faibles
12. Piloter les outils et prestataires
Suivre les supports et partenariats médias :
13. Suivre et développer les partenariats médias
14. Gérer les insertions presse
Vos compétences
15. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des codes éditoriaux
16. Maîtrise des outils de production de contenus (photo, vidéo, réseaux sociaux)
17. Bonne connaissance du fonctionnement des médias et des relations presse
18. Capacité à construire et piloter une stratégie éditoriale
19. Connaissance de l’environnement territorial appréciée
20. Capacité à évaluer les dimensions politiques des projets
21. Vision stratégique et capacité de priorisation
22. Créativité et sens de l’innovation éditoriale
23. Réactivité et capacité à gérer des sujets sensibles
24. Aisance relationnelle et sens du travail partenariat
25. Autonomie et capacité d’organisation
Contraintes liées au poste
26. Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),
27. Très grande disponibilité,
28. Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés).
Informations complémentaires :
29. Possibilité de télétravail sous conditions
30. Permis B obligatoire
Entretiens de recrutement :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
- Comité de sélection : 24/06/ après-midi
- Jury : 02/07/ matin
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