Selon Stephanie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes passionnées.
On vous dit tout !! Faisons une première escale sur votre plan de vol et les attentes du poste.
Responsabilités :
1. Répondre aux questions et aux problématiques de Paie, Administration temps dans MyHR (Outils de gestion des temps) en collaboration avec Reward.
2. Accompagnement de la HRBP dans les Campagnes RH telles que les entretiens annuels, suivi des managers, faire des rappels si nécessaire.
3. Préparation de réunions d'information pour les managers et préparation de présentations (récupération d'informations et slides d'autres secteurs pour monter les différentes présentations) et extraction de données pour le suivi des indicateurs de performance RH (Suivi des KPI sur Excel, Workday et Adaptive planning).
4. Suivre l'avancement des actions en collaboration avec les managers et les différents interlocuteurs (Médecine du travail, RDV RH...) concernant les absences du personnel en poste et soutien aux différentes actions mises en place en fonction du type d'absence (Absences ponctuelles, longues durées) et participation aux entretiens de liaison.
5. Suivi de la population apprentie : Gestion des campagnes d'apprentissages, se rendre dans les salons avec les lycées, présentation de l'offre d'apprentissage, lien avec la recruteuse en charge du sourcing et s'assurer que les profils correspondent.
6. Entretien de recrutement, suivi des dossiers et de la population et des intégrations, présentations, routine, disciplinaire (assisté d'une juriste).
7. Gestion d'autres sujets RH en fonction des besoins de la RRH.
Profil recherché :
Nous recherchons votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
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