Cdd - gestionnaire de sûreté - h/f

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Vous contribuez aux activités liées à la mise en œuvre de la réglementation liée à la Protection de Site.

Vous assurez la continuité du service lié à la Protection Physiquedu site et participer à la continuité d’activité du Département Sûreté:

- Participer à la gestion de la boite mail du Département(répartition, traitement et réponse)

- Gérer les enquêtes administratives (mailing, réception, vérification, saisie et envoi vers les autorités);

- Enregistrement et saisie des attestationset certificats ;

- Saisir les accès au site (droits d’accès), aux zones complémentaires soumises à règlementation pour les personnels Naval Group et extérieur (prestataires, clients, ressortissants étrangers...).

- Administrer le système d’identification (paramétrage, imports);

- Suivre les documents administratifs liées aux visites;

- Assurer l'interface avec les différents acteurs du site (Etat, Prescripteurs, Assistantes, Direction, Programmes.)

- Mettre à jour les différents supports de communication de son périmètre;

- Sensibiliser les différents collaborateurs à l’utilisation des processus d’accès, de la réglementation et à la gestion des zones.

- Reporter à sa hiérarchie, participer aux rituels, saisir les indicateurs et mesures de fluxde son périmètre;

Participer aux exercices, et à la gestion de crise.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail