Vision et Valeurs
Cette entreprise est animée par un engagement profond envers les valeurs fondamentales, professionnelles, humaines et environnementales. Elle s’efforce constamment de mettre en œuvre ces principes dans tout ce qu’elle entreprend.
Le poste de Responsable d’Agence
Rattaché au Directeur Général, le Responsable d’Agence occupe une fonction clé au sein de cette entreprise. Sa mission principale est d'assurer le bon fonctionnement de l’agence Ile-de-France située à Conflans Sainte Honorine. En tant que pilier de la coordination des activités opérationnelles, de la gestion des ressources et de l'optimisation des processus, le Responsable d’Agence vise à garantir l'efficacité, la productivité et un niveau de service de haute qualité.
Ses responsabilités incluent notamment :
* Management Opérationnel : Superviser l'ensemble de l'agence IDF, accompagner les responsables de services au quotidien, et veiller au respect des valeurs de l'entreprise
* Gestion Opérationnelle : Piloter les activités de l'agence, de la phase de devis à l'après-vente, tout en contribuant à la stratégie commerciale et aux objectifs
* Recrutement : Participer activement au recrutement des collaborateurs et diriger les équipes dans la gestion de projets
* Gestion Financière : Contribuer à l'élaboration des budgets, analyser les résultats et valider les devis importants
* Sécurité et Qualité : Garantir la sécurité du personnel et des clients, et prendre des décisions concernant les fournisseurs et les sous-traitants
* Gestion des Ressources Humaines : Mener des entretiens individuels, assurer une gestion efficace du temps et résoudre les litiges
* Développement : Proposer des investissements visant à stimuler la croissance de l'entreprise
STATUT ET AVANTAGES :
* Véhicule de fonction en boîte automatique
* Smartphone / PC portable
* Carte essence et badge télépéage
* Avance de frais professionnels
* EPI
* Formations (internes et externes suivant les besoins et en respectant le plan de formation)
* Formations constructeurs sur gammes de produits utilisés dans leurs installations
* Accès à l’épargne salariale après 4 mois d’ancienneté
* Primes au mérite et selon les résultats de l’entreprise
* Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%
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