Afipa/ahc responsable du secteur animation du pôle evaluations de la dnid h/f

Description du poste

Le poste à pourvoir au sein du pôle Évaluations correspond à celui du responsable du secteur animation.

Le (la) candidat(e) aura notamment pour missions :

1. d’être en relation étroite avec les cadres des réseaux Évaluations afin de piloter, animer et suivre les missions au niveau national ;
2. d’organiser les journées d’études nationales et participer aux journées d’étude régionales à l’attention des évaluateurs pouvant être organisées par les DDG ;
3. de participer à toute réunion à laquelle le pôle Évaluations de la DNID est conviée (formation ou présentation de la mission aux CDL, déplacement dans les PED des DR/DFIP…) ;
4. de piloter et/ou animer et/ou suivre les groupes de travail organisés par la DNID (Expropriation, rénovation des indicateurs…) ;
5. de réaliser l’exercice « emplois » des PED et divisions domaniales ;
6. de concevoir, avec les cadres du pôle Évaluations, les instructions et notes nécessaires au réseau et à la conduite du changement.

Conditions d'exercice particulières

- déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire, souvent en accompagnant le directeur de la DNID dans les DR/DFIP ;

- organisation et participation régulières à des visioconférences

- un fort renouvellement de l’équipe des cadres du pôle Évaluations devant avoir lieu au cours des trois prochaines années, il est attendu du candidat une véritable aptitude à l’organisation et au transfert des compétences.

Description du profil recherché

L’équipe de cadres du pôle Évaluation de la DNID étant composée d’experts en évaluations immobilières, il n’est pas attendu une compétence immédiate en la matière même si elle constituerait, bien entendu, un plus. En revanche, le poste exige des compétences avérées dans le suivi, le pilotage et l’animation de réseaux.

Les qualités professionnelles et relationnelles suivantes sont attendues :

*Aptitude au dialogue et à l’écoute ainsi que goût prononcé pour le travail en équipe ;

*Curiosité, forte capacité d’accompagnement aux changements et adaptation aux problématiques nouvelles ;

*Capacités d’analyse et de synthèse ;

*Mutualisation et circularisation de l’information, tant au sein du pôle Évaluations de la DNID qu’au sein de réseaux de tailles importantes ;

* Force de propositions et de conception ;

* Connaissance transverse des différentes missions de la DGFIP et de l’organisation du réseau des DR/DFIP.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant