Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions et prenez en charge :
* L’établissement des bulletins de paie (de A à Z)
* La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats…)
* Les DSN et déclarations sociales
* Le suivi des dossiers clients et la relation directe
* Le conseil social de premier niveau
Votre environnement de travail
* Logiciel de paie performant (type Silae)
* Télétravail
* Dossiers structurés et organisés
* Équipe soudée et entraide réelle
* Interlocuteurs disponibles (RH / juridique / experts)
Ce que vous ne trouverez pas partout
✔ Une charge de travail maîtrisée
✔ Un management accessible (pas de hiérarchie lourde)
✔ Une reconnaissance réelle de votre rôle
✔ Des perspectives d’évolution (référent, conseil, encadrement)
Un poste technique, avec du contact client, dans un cabinet structuré, sans les inconvénients des grosses structures.
Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité.
* Expérience en paie (cabinet)
* Maîtrise des environnements multi-conventionnels
* À l’aise avec les outils digitaux (SILAE)
* Bon relationnel client
Vous êtes opérationnel(le) et souhaitez évoluer dans un cadre plus qualitatif.
Pourquoi cette opportunité est intéressante aujourd’hui ?
Parce quen vous êtes très sollicité(e) sur le marché, mais toutes les opportunités ne se valent pas !
Ici, l’objectif est clair : vous fidéliser et vous faire évoluer.
Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable basé à Metz dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie H/F.
Structure à taille humaine, organisation fluide, management accessible : ici, la paie est considérée comme un pôle stratégique, pas comme une simple fonction support.
Le poste en 3 points
✔ Un portefeuille clients varié en cabinet
✔ De l’autonomie + du conseil client
✔ Un environnement stable avec de vraies perspectives
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