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Alternance - chargé de communication & marketing digital h/f

Rambouillet
Alternance
IFAE Business School
Chargé de communication
De 1 400 € à 1 800 € par mois
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

L'IFAE Business - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Business propose des formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la gestion, du commerce et de la relation client.

Notre partenaire recrute un Chargé(e) de communication & marketing digital H/F en alternance pour renforcer sa visibilité et développer sa stratégie digitale.

Missions

- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication digitale
- Animer et développer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok)
- Créer et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos, visuels)
- Concevoir des visuels attractifs et rédiger des textes adaptés aux différentes plateformes
- Assurer une veille sur les tendances, outils et bonnes pratiques du marketing digital

Profil

- Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et intérêt marqué pour les tendances digitales
- Compétences en création de contenus visuels et rédactionnels
- Créativité, curiosité et force de proposition

Avantages entreprise

- Prise en charge à 100 % du transport
- Tickets restaurant
- CSE actif

Avantages école

- Un campus de 3000m² moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité dans leur domaine
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

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