Leader de la formation professionnelle des adultes depuis plus de 65 ans, l'Afpa propose plus de 900 formations multi-sectorielles : Bâtiment et Travaux Publics, Industrie, Commerce, Numérique, Hôtellerie-Restauration, Energies Renouvelables, et bien d'autres!
Nos 166 centres de formation sont répartis sur le territoire national et couvrent les 13 régions. Devenez Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle avec l'Afpa d'Issoudun !
Date de formation du 16/06/2025 au 20/08/2026 au centre Afpa d'Issoudun.
La formation se déroulera 1 semaine par mois sur le centre de formation à l'Afpa d'Issoudun et 3 semaines en entreprise.
Le Conseiller en Insertion Professionnelle aide des personnes à retrouver une place active dans la société et le marché du travail.
Il/elle accompagne, oriente, construit des projets avec le public, tout en mobilisant les ressources du territoire et les employeurs.
Programme :
Module préparatoire : Acteur autonome de mon alternance
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :
- Recherche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion
- Identification des partenaires de sa structure
- Accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien
- Préparation et animation d'informations collectives
- Préparation et conduite d'un entretien pour analyser la demande
- Analyse de sa pratique
- Gestion des conflits
- Traitement administratif et ré daction d'écrits professionnels.
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Contractualisation d'un parcours d'insertion
- Conduite d'entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation
- Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise
- Conception, préparation et animation d'ateliers thématiques adaptés au public
Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Méthodologie de projet pour prospecter des employeurs
- Recherche de données socio-économiques territoriales
- Appui technique aux employeurs - analyse d'un emploi
- Application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi
- Contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise
- Intégration et maintien d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise
- Analyse de sa pratique.
Session d'examen.
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