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Ingénieur méthodes mécanique f/h

Romans-sur-Isère
CDI
Framatome
Ingénieur méthodes
De 45 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 4 décembre
Description de l'offre

Bienvenue chez Framatome Vous avez envie de découvrir une entreprise innovante, avec de fortes valeurs et ou l'humain est au centre de nos priorités ? Framatome est fait pour vous. Cinq grandes valeurs constituent notre identité. Elles guident nos actions et déterminent notre façon de travailler avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Futur, Performance, Intégrité et passion sont les maitres mots de notre entreprise. Certifié pour la troisième année consécutive Top Employer, FRAMATOME, filiale du groupe EDF, est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial. Pourquoi rejoindre Framatome ? : * Le nucléaire : une filière d'expertise française ; * Un secteur passionnant et en perpétuelle évolution ; * Une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) accès autour de 4 enjeux : neutralité carbone et climat ; préservation des ressources de la planète ; bien-être et solidarités ; développement responsable ; * Une croissance importante dans les prochaines années (1 000 à 1500 recrutements par an) ; * Une multitude de métiers (techniques mais également transverses). Présentation du site Le site de Romans sur Isère (26100) et un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : * La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; * La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; * Et la réalisation de composants mécaniques. Présentation du poste Rattaché(e) au Responsable Méthodes du service Grilles, vous intervenez au sein d'une installation dédiée à la fabrication de composants mécaniques, intervenant à une étape clé du processus de fabrication du combustible destiné aux réacteurs d'électricité. Missions principales : 1. Déclinaison du Dossier Technique en Atelier Organisation et supervision du travail documentaire :Analyse des dossiers techniques Rédaction de fiches opératoires, standards visuels, manuels équipements Formation du personnel de production Validation des évolutions de spécifications procédés/produits proposées par l'ingénierie Pilotage des qualifications procédés et produits sur votre périmètre Support aux techniciens méthodes lors des qualifications 2. Support à la Production et à la Qualité Garantie de la qualité produit via :Maîtrise technique des équipements et procédés Participation au traitement des écarts significatifs et non-conformités produits Contribution à la performance des équipements :Soutien à la production et à l'OPEX dans les chantiers d'amélioration du TRS Actions techniques correctives ou amélioratives pour fiabilité, disponibilité et pérennité des équipements 3. Pilotage de Projets d'Industrialisation Mise en oeuvre de nouveaux produits, fournisseurs, ou équipements de production 4. Leadership Technique Produit Grilles Participation aux relations inter-sites de la Direction des Opérations Fuel Contribution aux transferts de technologie Participation au programme R&D Formation & Expérience Diplôme d'ingénieur généraliste à dominante mécanique Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un environnement industriel proche de la production Compétences Techniques Capacité à assimiler rapidement de nouveaux procédés et techniques de fabrication pour assurer le niveau de production et maîtriser les processus de l'atelier Compétences en soudage et/ou en exploitation d'équipements spéciaux (atout apprécié) Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) Connaissance de SAP serait un plus Anglais courant (niveau TOEIC supérieur à 900 exigé) Qualités Personnelles Homme/Femme de terrain, doté(e) d'un fort sens de l'organisation et de la rigueur Capacité de synthèse et aisance relationnelle Esprit d'équipe et aptitude à la formation et à l'accompagnement du personnel Mobilité Disponibilité pour des déplacements ponctuels dans le cadre des missions

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