Ville:ROMAINVILLE
A propos de nous : UTB est une entreprise de bâtiment. Forte de ses 1200 collaborateurs, UTB intervient dans les métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l'entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage.
UTB recherche un gestionnaire du personnel F/H en CDI !
Et si vous étiez la personne qu'il nous fallait ?
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 11 personnes, vous assurez l'administration du personnel et la paie sur un périmètre défini.
Description du poste :
1/ Vous établirez la paie en :
- saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail (heures et absences) que la partie rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)
- s’assurant de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
- contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections
- déclenchant les virements d’acomptes et les virements de paie
2/ Vous assurerez l’administration du personnel pour une population d’environ 170 salariés :
- la rédaction du contrat de travail et DPAE
- les affiliations diverses aux organismes sociaux
- la gestion des arrêts de travail et le suivi des IJSS
- la gestion des congés payés via la caisse du BTP
- l’établissement du solde de tout compte
3/ Vous renseignerez les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la réglementation liée à la paie,
Compétences :
- Connaissance de la législation du travail afférente à la paie
- Connaissance des organismes sociaux et de la législation afférente
- Connaissance du système d’information RHplace/CEGID (un plus)
- Connaissance de la paie du bâtiment (un plus)
Profil recherché :
Esprit rigoureux et méthodique,
Réactivité et adaptabilité
Esprit d’équipe
Capacités relationnelles (écoute et diplomatie)
Discrétion
4 ans d’expérience sur un poste similaire
Ce que nous offrons :
• Intéressement
• Participation
• Sociétariat
• Primes de congés
• Comité social et économique (CE)
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Intéressé(e) par le poste ? N'hésitez plus et postulez !
Nous nous engageons à étudier TOUTES les candidatures reçues.
#utbrecrute
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