Chef de projet/cheffe de projet

🚀 Chef de Projet Transverse IT Expérimenté (H/F)

📍 Angers – Secteur agroalimentaire


Experis, marque IT de ManpowerGroup, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale.

Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients du secteur agroalimentaire, basé à Angers, un Chef de projet transverse IT expérimenté.


🎯 Contexte de la mission


Au sein de la DSI client, vous pilotez un portefeuille d’environ 15 applications utilisées par différents métiers.

Votre rôle est central pour assurer la cohérence, la performance et l’évolution du système applicatif dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs.


🛠️ Objectif de la mission

Gérer, coordonner et faire évoluer un parc de 15 applications, en garantissant :

* ✅ La continuité de service
* ✅ L’adéquation aux besoins métiers
* ✅ Le respect des délais, budgets et standards qualité


📌 Vos missions

* Gérer le cycle de vie des applications (run & build)
* Prioriser et piloter les évolutions applicatives
* Suivre la performance, la disponibilité et la qualité de service
* Anticiper les risques et proposer des plans d’optimisation
* Cadrer les besoins métiers et formaliser les expressions de besoins
* Piloter les projets (planning, charges, budget)
* Animer les comités projet et comités de suivi
* Coordonner les équipes internes et les prestataires externes


🧩 Profil recherché


* Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT / applicatifs
* Expérience en environnement transverse et multi-applications


💻 Compétences techniques

* Bonne compréhension des environnements applicatifs
* Maîtrise des méthodes projet (cycle en V, Agile ou hybride)
* Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle


🤝 Qualités personnelles

* Excellent relationnel et sens de la communication
* Organisation, rigueur et capacité de priorisation
* Autonomie et esprit de facilitateur
* Orientation résultats et utilisateurs



🚀 Pourquoi rejoindre Experis ?

* Des missions à forte valeur ajoutée chez des clients reconnus
* Un accompagnement de proximité (RH & managérial)
* Des perspectives d’évolution et de montée en compétences