Chargé(e) de mission contrat eau et climat h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Syndicat des Trois Rivières (Ardèche) recrute un(e) chargé(e) de mission Contrat Eau et Climat (CEC).

Contrat de 24 mois de 10/2025 à 09/2027.

Poste à temps complet (35h00) sur Davézieux (07).

Employeur : Syndicat des Trois Rivières

Rattachement hiérarchique

Sous l’autorité hiérarchique du Président et du directeur du S3R et en lien étroit avec l’équipe administrative et technique.

Définition succincte du poste

Le Syndicat des Trois Rivières (S3R) est constitué de 5 EPCI à fiscalité propre regroupant 59 communes. Son territoire d’intervention est situé sur les départements de l’Ardèche et de la Loire.

Créé en 1999, le syndicat exerce la compétence GEMAPI sur l’ensemble de son territoire (env. 645 km2) et notamment sur les rivières Cance, Déôme/Deûme ainsi que les affluents directs du Rhône. Il assure les missions d’animation et de coordination de la gestion des milieux aquatiques à l’échelle de bassins versants et de la gestion globale de la ressource en eau.

Le Syndicat des Trois Rivières recherche un(e) chargé(e) de mission pour la construction et le suivi du nouveau Contrat Eau & Climat (CEC).

Ce contrat est un outil opérationnel destiné à mettre en œuvre un programme d’actions en faveur de l’amélioration de l’état écologique des milieux aquatiques et de l’adaptation au changement climatique. Multithématiques, assis sur une gouvernance locale de l’eau, il va permettre de nouer un partenariat entre les différents EPCI et coordonner les actions structurantes en matière de gestion des milieux aquatiques, d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales. Il a vocation à couvrir un large territoire qui intégrera les bassins versants des structures du Syndicat des Trois Rivières et du Syndicat Mixte Ay/Ozon.

Les actions du CEC devront s’appuyer sur le programme de mesures du SDAGE, le Plan de Bassin d’Adaptation au Changement Climatique (PBACC) et le 12ème programme de l’Agence de l’Eau.

Sous la responsabilité du directeur du Syndicat des Trois Rivières, l’agent aura donc comme principale mission d’assurer la concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire et de bâtir puis coordonner et suivre un programme d’actions avec les différents maîtres d’ouvrage pour aboutir à une gestion de l’eau la plus efficiente possible, permettant un partage de la ressource, une amélioration de la qualité des eaux et du fonctionnement global des écosystèmes aquatiques.

Missions du poste

Au sein d’une équipe composée de 9 agents, le/la chargé(e) de mission assurera l’animation, l’élaboration et le suivi de l’exécution du Contrat Eau et Climat avec les missions suivantes :

1. Organiser la concertation avec les collectivités locales, les différents partenaires et porteurs de projets.
2. Mobiliser les partenaires et rencontrer les acteurs de l’eau du territoire.
3. Organiser, animer et participer aux réunions des instances d’élaboration du CEC.
4. Être l’interface entre les partenaires techniques et financiers (Etat, Agence de l’Eau, Départements etc…) et les porteurs de projets.
5. Etablir un diagnostic du territoire et identifier les enjeux.
6. Co-construire un programme d’actions pour le futur Contrat Eau & Climat en mobilisant les partenaires et acteurs du territoire.
7. Rédiger le Contrat Eau & Climat selon le formalisme attendu.
8. Assurer la cohérence des actions entre les porteurs de projets et prioriser les actions en fonction des objectifs.
9. Suivre le contrat (tableaux de suivi et indicateurs de suivi…).
10. Communiquer sur le CEC.

Profil recherché :

Compétences requises

Savoirs :

11. Être titulaire de préférence d’un bac+3 à bac+5 dans les domaines concernés.
12. Connaissance de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
13. Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
14. Connaissance des démarches partenariales.

Savoir-faire :

15. Conduite de projets.
16. Capacité d’animation.
17. Aptitudes à la communication écrite et orale.
18. Capacité d’analyse et de synthèse.
19. Capacité à tenir les délais.
20. Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :

21. Qualités relationnelles.
22. Sens du service public.
23. Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
24. Rigueur.
25. Organisation.
26. Force de proposition.
27. Autonomie.

Informations complémentaires

28. Poste à pourvoir de 10/2025 à 09/2027 – Contrat renouvelable.