Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
FICHE DE POSTE - CONDUCTEUR DE FENWICK 2,5 TONNES (H/F)
Entreprise utilisatrice : SERFIM
Type de contrat : Mission d'intérim
Date de démarrage : Lundi 22 juin
Durée de la mission : 1 semaine
Lieu de mission : Site industriel SERFIM
Horaires : À définir selon les besoins du site
Intitulé du poste
Conducteur de chariot élévateur Fenwick 2,5 tonnes (H/F)
Missions principales
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable logistique, vous serez chargé(e) de :
Assurer la conduite d'un chariot élévateur Fenwick d'une capacité de 2,5 tonnes.
Effectuer les opérations de chargement et déchargement de marchandises.
Alimenter les postes de production en matières premières et consommables.
Évacuer les produits finis et les déchets de production.
Assurer le stockage et le déplacement des marchandises dans l'usine.
Contrôler l'état du matériel et signaler toute anomalie.
Respecter les consignes de sécurité, de circulation et les procédures internes du site.
Profil recherché :
Expérience significative en conduite de chariot élévateur en environnement industriel.
CACES R489 catégorie 3 en cours de validité (obligatoire).
Bonne maîtrise des règles de sécurité en usine.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Aptitude au travail en environnement industriel.
Conditions particulières :
Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire.
Respect strict des règles de sécurité du site SERFIM.
Rémunération
Selon profil, expérience et grille applicable.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
