3754-travailleur.se social.e ase titulaire mobile

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi ASE titulaire mobile assure et participe à la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale dans le champ de la mission d’aide à la famille et de la protection de l’enfance.
La zone géographique d’intervention comprend les services centraux de la DEFSP et les territoires du Grand Nancy, Lunévillois, Terres de Lorraine et Val de Lorraine Missions / conditions d'exercice •Exerce ses missions dans le cadre réglementaire de l’aide sociale à l’enfance, des orientations de l’assemblée départementale, des objectifs de travail fixés par la direction générale adjointe Solidarités et des projets de direction territoriale
•Contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de l’enfance, famille et jeunesse
• Peut être amené.e, à la demande de la direction de l’Enfance Famille et Santé Publique, à assurer le suivi d’un projet dont l’intérêt est départemental
• Participe aux réunions régulières des titulaires mobiles organisées par la DEFSP
•Rédige les écrits dans les délais impartis (rapports, notes ...)
•Se tient informé des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif

•Réalise les activités déclinées dans la fiche de poste de l’agent dont il effectue le remplacement ou celles relevant des missions qui lui sont confiées dans le cadre d’un renfort, en tenant compte du temps de travail de titulaire mobile affecté sur la mission et du temps de déplacement (résidence administrative/lieu où la mission est réalisée) telles que :
● Assure une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs en fonction des besoins du service
● Participe aux synthèses et concertations, aux réunions internes et avec les partenaires extérieurs nécessaires à la réalisation de ses missions
● Accompagne le jeune, y compris à l’accès à la majorité et/ou l’accompagnement à la régularisation administrative
● Participe à la régulation de l’activité du dispositif départemental d’accueil
● Accompagne et évalue les mineurs et les familles (informations préoccupantes, projet d’adoption, famille d’accueil…)

Spécificités
• Permis B indispensable
• Horaires variables
• Risques liés à l’accueil de publics parfois difficiles Profils recherchés Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social
• Connaître le travail médico-social
• Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels
• Connaître les méthodes d’analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles :
• Avoir des capacités d’adaptation et d’intégration dans des équipes différentes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Travailler en réseau
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel


Compétences stratégiques :
•Savoir s’adapter (aux outils/à une équipe)
•Savoir analyser un contexte
•Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de synthèse
•Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement/sur un risque
• Etre capable de prendre des initiatives
•Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
• Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils