Talent acquisition manager

Recrutement


* Accompagner les équipes de ton périmètre dans la définition du plan de recrutement
* Rédiger et publier des offres d’emplois attractives
* Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour chaque poste ;
* Evaluer les profils et coordonner le processus de recrutement
* Gérer plusieurs postes simultanément en France et à l’international (USA, UK, Allemagne, Italie)
* Créer et entretenir des viviers de talents

Employer Branding

* En collaboration avec l’équipe RH, définir une stratégie de développement de la marque employeur
* Organiser et participer aux salons de recrutements et autres événements connexes
* Mettre en place et suivre une stratégie de relations écoles
* Développer la communication et la présence sur les réseaux sociaux
* Etre force de proposition sur les différents outils de communications
* Participer à la création d’activités fun et team-building pour renforcer les liens de l’équipe

Et bien d’autres missions encore, car tout est à encore inventer : la créativité et la force de proposition est très appréciée !

Profil Recherché

Tu es titulaire d’un diplôme supérieur de niveau BAC+5 en RH/Commerce/Gestion/Marketing

Tu as une forte appétence pour le développement de la marque employeur, pour la communication et l’évènementiel

Tu as une première expérience en recrutement ou tu es fortement motivé(e) à l’idée d’apprendre ce métier

Tu es bilingue Anglais / Français

Tu es autonome et force de proposition

Tu es polyvalent(e) et tu apprends vite

Tu es communicant(e) et tu sais dialoguer avec des interlocuteurs variés

️Tu es persévérant(e) et tu as à coeur d’atteindre tes objectifs

Tu es flexible : tu seras certainement amené à faire beaucoup de choses différentes et à faire plusieurs choses en même temps

Et surtout… tu es enthousiaste, optimiste et motivé(e) !

Ce Que Nous Offrons

* Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
* Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
* Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
* Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
* Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

* Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
* Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
* Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises.
* Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. #J-18808-Ljbffr