Responsable paie et administration du personnel f/h

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, le/la Responsable Paie et ADP a pour mission principale d'assurer la conformité et la fiabilité de l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel, de l'embauche jusqu'au départ des salariés.

Il/Elle est le point de contact privilégié pour toutes les questions liées à ces domaines, en veillant à l'application de la législation, des accords et des procédures internes. Il/elle participe au contrôle de gestion en fournissant les indicateurs sociaux et reportings demandés par la DRH et le DG.

Les missions sont :

PAIE

* Récolter, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel de paie (SILAE),
* Calculer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires,
* Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et s’assurer de leur paiement dans les délais impartis,
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie en lien avec le prestataire,
* Calculer la répartition et procéder au versement des primes d’intéressement et de participation, le cas échéant,
* Réaliser et analyser les tableaux de bord sociaux,
* Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...


ADMINISTRATION DU PERSONNEL

* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses,
* Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise, usages, etc.
* Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
* Assurer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie,
* Alerter la DRH sur les impacts et modifications nécessaires à opérer,
* Participer activement à la mise en œuvre des adaptations/évolutions des procédures internes et le développement d’outils associés (ex : SIRH),



MISSIONS TRANSVERSES



* Contribuer aux différents projets RH,
* Répondre aux questions juridiques des managers et collaborateurs en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie et l’administration du personnel et règles internes,


Formation et qualification

* Formation en Paie et Administration du Personnel (Bac+3 à Bac+5)

Expérience

* Expérience réussie en tant que Gestionnaire Paie et ADP confirmée ou Responsable Paie et ADP

Compétences recherchées

* Autonomie,
* Sens du service,
* Empathie et bienveillance,
* Rigueur et organisation,
* Confidentialité et fiabilité


En recherche constante d'innovations dans les domaines de la transition écologique et énergétique, le bien-être et la santé, l’industrie du futur, l’évaluation des performances et la métrologie de l’énergie, le CETIAT (Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques) apporte aux industriels des compétences et des moyens techniques développés depuis sa création en 1960.

Véritable expert en thermique, aéraulique, acoustique et métrologie, le CETIAT propose des prestations d'études, d'essais, d'étalonnages, d'aide à la conception ou à l'optimisation de produits et process, et de formation.

Avec plus de 140 collaborateurs, le rayon d'intervention est à la fois national et international.

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